今天，你学习了吗？

       小吕是一家大集团的管理干部，业务能力突出，但学历不高。董事长见小吕是可造之材，有一天找个机会点拨他说：“小吕啊，你很聪明，也很有上进心，但是作为部门的负责人，你要学习的东西还很多啊！”

       小吕诉苦说：“我平时工作太忙了，没时间学习啊。”

       董事长耐心开导他：“你的工作比我还忙吗？我每天都在不断学习，认真研究公司经营之道。你担负部门重任，怎能不加强学习呢？”

       在董事长的教育下，小吕从此开始专心学习。

       新上任的总经理原来一直不看好小吕，后来有一天和小吕讨论市场营销的时候，见小吕不乏真知灼见，很受震惊，感叹说：“我一向认为小吕有勇无谋，现在才知道，小吕已经不是以前的小吕了。”

       小吕笑着说：“士别三日，要刮目相看。总经理要用发展的眼光看人！”

       这个故事出自《三国志》，大家都知道，后来小吕也就是吕蒙当上了东吴集团的第三任总经理（大都督），这个故事告诉我们，一个优秀的集团，必然是学习型的企业，每一个优秀的员工，都是在学习中成长起来的。现在是21世纪了，进入信息化时代，科学知识更新的很快，更应该加强学习。

       我们美机在成长过程中，也像三国时期的东吴一样，十分注重打造学习型团队，企业的学习氛围非常浓。

       就拿11月份来说吧，公司组织了3场学习培训。第一场培训安排在11月5日下午，培训主题是《精益生产在服装厂的应用》，培训老师是汇成企管刘老师；第二和第三场培训分别安排在11月8日晚和11月22日晚，公司邀请汇成企管任老师为公司管理人员进行5S管理、时间管理、目标管理、计划管理等专业培训。

       通过《精益生产在服装厂的应用》培训，大家对服装企业几大基本的生产模式，如课桌式、流水线包式、单件式、U型生产模式等有了更加全面的了解，对服装企业的精益化生产知识有了全新的认知，对服装企业未来的缝制设备需求趋势有了全新的思考。

       通过5S管理、时间管理、目标管理、计划管理等专业培训，让大家进一步拓宽了视野，看到了自己在平时工作管理中的不足，学习和掌握了一些管理工具和方法，并逐步领悟到一些管理的奥妙。

       学习是一个积累的过程，一个聚沙成塔的过程，每一堂培训，每一次学习，都只是学习型团队建设的一小步，不积跬步无以至千里，没有学习就没有进步，相信在学习型团队建设过程中，美机的团队一定会越来越强大，一定会涌现出一批像吕蒙一样优秀的人才。