两化融合---培养专业人才是前提

       两化融合的落脚点在于提高生产效率，提高产品品质，避免少慢差费，实现多快好省。最后达到以信息化带动工业化的目的。信息化数字化的设备需要人来操作。然而没有操作工人、没有工艺人员，现代化设备就不会操作，使得两化融合落空。因此，培养专业人才是前提。没有人才，实现不了两化融合。那么应该如何去做呢？

       1、培训技术工人，解决企业缺人

        在信息化社会里，一般的手工操作模式已经远不适应时代发展的需要了。我们需要加大力度培训技术工人，使他们学会操作现代化机器、掌握信息化、数字化形势下的作业本领。

       目前服装行业内存在着这样一种的现象：先进的设备没有人会操作，或者说根本不愿意使用。比如：唐山地区玉田县的一家私营服装企业，老板买来先进设备电脑裁床不会用，搁置在仓库两年多都沾满了灰尘。裁剪组的老师傅依然是手划线人工裁剪布料，就连电剪刀都不用。他们已经习惯了这样的手工操作，利用原始的笨办法，还可以维持服装厂的生产。如果更换电脑裁床，那么，就连一件衣服都生产不出来了！就凭这样的落后生产模式，如何参与国际竞争，如何立于不败之地？又如何应对工业4.0呢？

       富怡身先士卒，每出售一台机器，都要上门免费培训技术，直到用户可以独立操作使用。现在富怡又在网上开展免费V9.0服装软件升级活动。售后服务也是实现两化融合的手段之一。在全国职业院校技能大赛和全国服装版师大赛上，都是使用的富怡服装CAD软件。

       2、培养后备力量，开展职业教育

       对于服装类大学院校，都应该增设服装软件等信息化课程。使得学生走上社会就可以适应信息化、数字化工厂，可以独立操作机器。富怡首当其冲，率先在10年前就瞄准了富有市场前景的院校，开始与学校合作进行实验训练。因为抓住了娃娃，就抓住了未来！目前，富怡已经与全国500多所大专院校合作，开办了服装CAD软件课程和实习基地。已经有48本服装教材是利用富怡软件为内容编写的。

       奔向工业4.0 进军号角已经吹响。应对“工业4.0”时代势在必行。富怡凭借自主核心技术，以创新为驱动力，主动把握和适应经济发展新常态，引领新常态，抓住这一千载难逢的发展机遇，研发生产更新的电脑化、自动化、电控联网化、管理信息化的服装机械设备，不断优化升级，为国家实施两化融合，在行业内带个好头。