用奉献诠释青春力量——记大豪青年岗位能手尹晓飞
他叫尹晓飞，于2013年11月入职北京大豪科技股份有限公司，任职为工缝机售后服务，到现在已经在此岗位上3年半的时间，在这里他收获了很多，在这里他分享一下他的工作经历。
01初学篇
2013年11月入职北京大豪科技是人生中的第一份工作，从一个安逸无忧的学习环境中跨越到紧张的工作环境中确实有一些不适应，好在公司内部的领导以及同事的各方面的热心帮助，并很快的从那种不安的情绪中走了出来，并积极的享受现在的工作环境，身为一个“乳臭未干”的毛头小子，对很多工作上的事情都还不太熟悉，毕竟学校的理论知识和实际的工作还是有差别的，从认识缝纫机机型开始了解，各个类型的缝纫机的市场应用以及缝纫特点出发，对各个厂家的机头进行区分与对比，从根本上了解到差异化，才能更好的区分。为更快的熟知机型的操作，对公司的说明书操作对每一个机型的缝纫机进行了操作，熟练的掌握了操作。市场上的故障处理由公司的丰富经验的师傅对应机型来指导为更快掌握故障处理能力。经历过5个月的学习，他已经掌握了公司现有的机型的处理，以及日常的操作。公司决定分配到相应的区域去服务终端客户。
02成长篇
2014年6月公司将他分配到工缝机最大的合作伙伴浙江中捷缝纫科技有限公司，在前一任驻厂人员的带领下，了解厂内的状况以及相关的负责人后，完成正式的交接，开始负责厂内的事物，虽然仍然是售后服务岗位工作，但新到驻厂工作相对的要独立的去处理每一件事，没有人可以第一时间的去帮助，厂内的事物比较繁杂，既要负责生产的正常运行，又要处理售后人员日常的反馈问题，还有就是沟通销售订单供货，繁忙的事物让每天的生活过的很充实，由于前期人脉疏落，很多事情都需要多方面的找人沟通才能进行解决，经过三个月的过渡期后，已经开始慢慢的对厂内的事物熟悉，对双方的日常的流程有了进一步的了解，办起事情来比原来要方便好多。心中始终明白一个道理：只要肯付出，收获是迟早的。
2014年10月，中捷提出要开发750款模板机，填补市场上没有羽绒服的智能缝纫机，就此配合公司研发进行一个月的加班加点进行分析和多方面的测试，终于在11月完成了第一台模板机的装配，虽然当时很累很苦，但当完成一个机型的开发，心中的喜悦压制了一切的辛苦。
2014年12月为满足市场需求，提升套结机的整体性能，对其进行了闭环系统的研发，闭环系统相对于开环系统要更加完善高速状态下的稳定性，对高速花样以及特殊花样的性能都有质量的飞跃，1月份完成套结机的闭环切换后，在后期的两个月内也成功的将平头锁眼机进行了切换为闭环系统，在市场上的客户一直认可闭环系统的性能后，公司决定将圆头锁眼机也进行切换为闭环系统。并在15年7月份完成了调试切换。
2015年10月是2年一度的缝纫行业大展会，在上海举办，为凸出各个厂家的影响力，各个厂家都有新开发的机型，同样中捷方面也提出了很多的新机型的展会需求，由于时间紧任务重，在此期间配合公司研发，坚持在工作岗位上53天早上8点，晚上9点半的工作，在此期间确实很累，但是想着展会在即，必须拿出十分精神，为保证展会的顺利进行，期间多次的试验并完善其中的问题。终于成功的在展会中展示了：8060模板机，自动换锁模板机，旋转切刀模板机等新型模板机，激光定位园头锁眼机，自动送料平头锁眼机，机械定位帽眼机等诸多的全新产品，展会会的圆满成功，让他心中无比的喜悦。
03精进篇
在一年多积累市场经验后，了解到现在还必须开发自己的能力，将自己的价值提升到最高，多方面的进行提升自己的能力，为提高市场上售后人员的维修水平，定期的给予其进行培训工作，此方面售后人员也积极的配合学习，将售后的整体水平提升后，整体的市场口碑会树立品牌优越性，让售后不再为复杂的处理方案头疼，定期的培训让每个人都处于成长的阶段。将市场上遇到的故障问题进行了搜集，并整理出相应的问题处理方案文档，可以放置到手机里，随时随地的进行查阅并解决客户的问题。此方面从根本上解决市场问题多，不好修的问题。
为配合公司研发进行远程调试以及反馈问题的处理，详细的去学习了示波器的应用，可以第一时间采取有效的波形回传给公司相关研发进行测试分析，并可以有效的解决一些问题，示波器的应用很广泛，在期间的工作中独立完成了模板机的各项检验，减少市场上反馈的隐患问题，并完善了期间反馈的市场需求，对机器的性能上有更深的提高。为2017年2月的800模板机和900模板机的切换奠定了一定的基础。
04收获篇
付出总有收获，2015-2016年连续两年荣获公司年度优秀员工。今年五四青年节，尹晓飞光荣的被评为“北京一轻青年岗位能手”荣誉称号。面对荣誉，尹晓飞内心真诚的感谢公司给他的平台，让他明白在平凡的岗位上也可以有不平凡的业绩。尹晓飞希望在后续的工作里，不断学习新的技能来提高自己的业务水平，继续迎接新的工作挑战，用更加优异的工作成绩来回报公司。
