杰克：倾情奉献、勇担责任

       杰克作为一个整体、一项事业，还要为社会、为人类承担起应有的责任。“打造全球缝制设备第一品牌”就是杰克对社会发展承担的责任。杰克人相信，只要勇担责任、倾情奉献，所付出的一切就会得到社会的认可。杰克的每一分子在为企业创一流效益、为社会做卓越贡献的同时，也一定会得到丰厚的回报和自我价值的实现，杰克将和整个社会融为一个整体。

       公司在注重企业运营的同时，尽可能兼顾各相关方的不同需求，将保护他们的权益视为自身责任，并付诸于实际行动之中。作为全球缝制装备的知名企业，公司切实履行了企业社会责任，从社会、环境、经济等方面审视社会责任和企业长远发展的关系，把社会责任转化为企业发展的动力和长期利益。

       为了更好的推动杰克社会责任评价体系建设，把企业社会责任评价体系建设工作纳入企业发展战略中，公司对内实施“一把手”工程，成立企业社会责任评价体系领导小组，全面负责公司社会责任体系建设工作，主要包括体系的构建、相关制度的完善以及体系的建设等。

       构建和谐劳动关系

       杰克在用工政策、薪酬体系、福利体系、民主管理、员工成长、员工文化、职业健康、安全保护等各方面全面构建与职工的和谐劳动关系。杰克公平、公正地对待全体员工，积极稳妥地推进薪酬体系的改革与完善，推行竞聘上岗和等级等薪的薪酬制度，不断完善等级评价体系，形成了促进员工立足岗位、争做贡献的激励机制。公司建立健全了工会组织和职工代表大会制度，坚持和完善职工代表大会、厂务公开等基层民主管理制度，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，并采用合理化建议、监督检查等形式，广泛听取员工意见和建议。一直以来，杰克坚持“以人为本”的人才战略，构建 了“比拼氛围”的绩效管理，实施员工绩效等级评价，按杰出员工、优秀员工、良好员工和潜力员工进行分布，将个人绩效与股权激励、薪酬调整、职位晋升、轮岗轮值、培训以及评先等活动结合起来，不断激发员工内生动力。值得一提的是，杰克是缝制机械行业中专设企业文化中心的企业，不断在“内化于心”“外化于行”“固化于制”上下功夫，在造氛围、鼓士气、聚人心、塑形象上做文章，着力打造文化软实力，奠定了较为深厚的文化根基。

       绿色生产促可持续发展

       作为国家级高新技术企业，杰克始终把环境保护作为公司可持续发展的重要内容。坚持技术革新，节能减排，力争把企业发展对环境的影响降到最小程度。通过不断的技术革新，降低了能源、资源的消耗，同时减少了废弃物的排放。公司拥有完善的组织机构和环境管理制度，污染治理工作效果显著、运行规范，并致力于按ISO14001环境管理体系要求来指导完善公司的环境保护与可持续发展。

       杰克成功引进行业最先进的全自动机壳加工线，实现在线磨刀、在线检测、全自动一次成型。一条生产线可使精加工车间人员从315人可减少到10人，减少场地面积60%左右，全员劳动生产率提高20%，使生产过程无粉尘，并减少废料排放。

       杰克通过宣传栏、内部报刊形式，不断增强员工节能降耗、环境保护的意识，培养员工在工作和生活中养成自觉节约用电、用水、用纸、用油的习惯。公司建立了一套完整ERP、OA办公系统资源管理系统软件，通过无纸化办公系统，通过对打印、复印集合统一管理，纸张双面综合重复利用，墨盒、晒鼓以旧换新等，节约了大量纸张、墨盒消耗，减少资源占用。在日常生产过程中，公司对可利用和不可利用废弃物分别进行回收和集中处理，对生产过程中产生的废油统一收集，聘请有资质的废弃物处理公司进行统一回收处理，严格按国家环保要求操作，最大限度地减少企业对环境的影响。

       协同产业链，共生共赢

       杰克坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则，不断完善采购流程与机制。建立了公平、公正的评估体系，尊重供应商的合理报价，维护供应商的产品利益和技术开发利益。利用SAP-ERP系统有效规范了采购管理流程，同时制定了《年度供应商评奖办法》、《供应商评定制度》、《零部件免检制度》，对供应商采取定期或不定期走访、评定，实施考核、奖惩、免检等相应措施，通过对供应商的生产工艺、过程控制、6S和精益生产等进行辅导，协助其提升生产效率、降低制造成本，并通过战略合作和供应链联动，降低供应商的存货水平和资金成本，确保其合理回报，实现了公司与供应商的双赢局面。

       杰克坚持“以客户为中心”的经营理念，把“快速服务100%”作为企业的品牌定位，积极树立公司在客户心目中的良好形象。公司通过强化研发、生产、品质保证的内部质量管控，加强产品销售后的服务预防工作，建立一支高素质的服务团队和本地化服务体系等一系列举措实现“快速服务100%”，公司还定期进行客户满意度调查，征集客户意见，制定整改措施，有针对性地加以整改，并完善服务机构配置，提供优质的售前、售中及售后服务，进一步提高产品质量和服务水平，提高客户满意度，保证客户利益。

       积极投身扶贫、慈善事业

       杰克策划举行的“65”新长征活动，重温当年红军长征的五个地方，既支援老区教育帮助老区孩子完成学业，又为老区摆脱贫困出资出力、带来商机，向赤水、会宁、贵州、井冈山等革命老区的贫困学校捐助校舍修缮款等物资达400多万元，结对帮扶学生400多名，帮助他们实现上学梦想并完成学业，在井冈山大学设立300万元的奖学基金。

       在杰克的发起组织下，台州市民营企业拥军优属协会成立，拥有初始会员87家，理事单位32家，筹集创始基金367万元。作为常务副会长单位，杰克牵头组织协会的近百名民营企业家上海岛、登战舰、进军营，每年投入逾百万的资金，为驻台官兵送温暖。

       杰克还向台州市慈善总会捐助600万元的慈善基金，并先后组织全体员工及企业自身采取多种形式为贫困灾区捐款60多万元。公司每年走访周边40多个自然村的孤寡老人，捐助贫困家庭，不断为周边社区的老人活动室添置彩电、书籍、报纸、活动器材，积极支持老年电大开办，并成立义工团队，每年定期开展养老院慰问、植树、清理河道等活动。杰克开展百万就业工程，与全国各地服装学校联合，提供缝纫机和师资力量，免费培训下岗女工、贫困学生，并为他们想方设法安排就业岗位等。社会责任已经成为杰克的一种使命、一种文化，成为一种常态。