杰克与台州技师学院联合开展“订单式”人才培养
- 5月25日上午,杰克与台州技师学院（筹）正式签约.联合开展缝纫机装配、数控/品质检验、设备维护、市场营销等高技能人才“订单式”培养.
台州市人社局局长许世斌/台州技师学院（筹）党委书记、院长卢志米,杰克控股集团董事长阮福德等领导出席了签约仪式.
不久前,台州市委、市政府提出,全力打造“七大千亿级”产业,缝制设备产业就是其中之一.
杰克与台州技师学院（筹）签订协议
正如阮福德所言:"台州技师学院是杰克的人才孵化器,杰克是台州技师学院的技术催化池.双方共同进步,有效合作.合理促成缝制设备千亿产业的打造!"
作为一家制造型企业,又收购了素以“工匠精神”著称的德国奔马、意大利迈卡.杰克当然知晓技师的重要意义!与高校合作培养技师,这只是杰克人才培养“多条腿走路”的一种方式.在杰克公司技师的待遇与地位正在水涨船高.
去年初,杰克制定出台《职业发展管理办法》从制度层面保证了技师的发展空间.杰克明白，弘扬工匠精神并不是让工匠饿着肚子去干活,既然工匠有“坐十年冷板凳”的决心,公司就要给工匠创一个能一心埋头钻技术的良好环境.用“工匠制度”保障“工匠精神”的发扬,实现“工匠文化”的传承!
专业型人才的发展通道就是鼓励员工跳出“官本位”的体制性制约和思维型制约,让合适的人从事合适的工作,让技术性人才可以尽情发挥自己的特长.做专做精，在技术评定中得到价值认同.
5月初,杰克内部评定的装配技师新鲜出炉,许小华与陈子才在经历了理论水平考试、职业素养调查、装配技能测验、解决问题能力等重重关卡终于成为一名技师!
台州技师学院（筹）党委书记、院长卢志米向杰克特约讲师颁发聘书
接下来,杰克的技师评定将扩大范围,让更多有水平、有能力的人获得这个光荣的称号!作为连续8年全球销量行业第一,连续9年行业出口第一的缝制企业.杰克拥有更大的梦想,就是成为全球缝制设备第一品牌!让天下没有难做的服装,让服装产业工人幸福快乐的工作!
而这个梦想的实现,需要全体杰克人的努力,更需要工匠精神的引领,不忘初心,匠心筑梦,我们始终砥砺前行!
