强信一名新员工的肺腑之言！
不知不觉中，三个月的时间悄然而过，在这三个月的试用期当中，不管是从强信还是财务部这个大家庭，我都学到了大学里没有学到的东西，总结起来就是一句话“绣花要得手绵巧，打铁还须自身硬”。作为财务人员，我理解的“绣花精神”是财务数据要准确，财务管理要细致；而“打铁精神”就是提高工作效率，增强岗位胜任能力。这句话不仅是强信企业文化的升华，更是作为强信人要共同具备的素质。
弘扬“绣花精神”，加强财务管理。敲击着键盘，计算着公式，思绪回到大学第一节基础会计课，大学老师的第一句话就告诉我们“财务管理是个细致活”，现在想想看，这句话真的是言简意赅。现在财务已经逐渐实现信息化处理，会计核算也不再是手工记账，录入系统便可自动生成报表，而这对财务基础数据的要求便更高了。第一，要求费用发生部门，提供真实可靠，规范严谨的原始凭证；第二，财务人员会对凭证进行审核并提取数据，进行会计核算，制作财务报表。在此基础上，财务人员要走出去，动起来，积极参与到管理中来。通过对比分析来发现异常、提出异常，并通知责任部门进行改善，且后期需要追踪改善进度，使财务数据和图表真正发挥价值，形成细致完整的财务管理体系。
树立“打铁精神”，提高自身能力。“抓铁有痕，踏石留印。”既然选择了强信，既然热爱这份工作，那么就要达到具备这个工作岗位的能力，特别是财务这个工作，真的是活到老，学到老，需要不断更新实务知识和政策信息。作为新员工，我要突破思维定式，创新工作方式，熟悉业务流程，学习岗位知识，多向老员工取经，尽力配合领导工作。同时，要提高工作效率，专心投入工作，使部门衔接顺畅，为公司营造良好的工作氛围，为强信这个大家庭提供正能量！
不管是“绣花精神”还是“打铁精神”，需要我们强信的每一个员工做好自己岗位应该做的事，使我们的企业管理更加得当，企业规模做大做强，我们愿与强信一起努力，共创辉煌！
公司的大门永远为有志之士敞开着，我们希望更多的有志之士加入到强信公司来，我们一起创造一个完美的家园，企业的明天将变的更加精彩。公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。
