力克扩大执行委员会规模，以加速业务增长和推出工业4.0解决方案
- 为加速实施2017年初启动的力克4.0战略，力克加强了其执行委员会规模，欲成为工业4.0关键参与者。
在过去三年中，为了帮助客户充分应用工业4.0技术，力克大力增加投资了新产品线的设计和开发，并完善了现有的软件产品及裁剪解决方案。公司主要依靠四大核心技术：大数据、人工智能、工业物联网以及云技术。2018年，力克已经在部分国家推出了第一批工业4.0解决方案作为试点。2019年，工业4.0解决方案将在全球市场范围内逐步推出。
执行副总裁 Jérôme Viala被任命为执行委员会副主席，其职责范围进一步扩大，除了履行目前的岗位职责，他还将负责督导子公司的运营管理。
力克旗下子公司被新划分为四个主要区域，以更好地执行力克4.0战略并适应不同的市场。四大区域分别是由 Edouard Macquin 领导的美洲；Javier Garcia 领导的亚太地区；Holger Max-Lang领导的北欧东欧和中东地区；Fabio Canali 领导的南欧和北非地区。Fabio Canali, Javier Garcia 和 Holger Max-Lang 也分别加入了执行委员会。
作为执行委员会新成员之一的首席战略官 Maximilien Abadie，其使命是负责在集团内部贯彻力克4.0战略，并构建公司的 2020-2022 战略路线图。
首席财务官 Olivier du Chesnay 也加入了执行委员会，负责加强力克经营模式的管理工作。
首席市场营销官 Céline Choussy 的主要职责是确保新产品的研发和发布。
首席转型官 Véronique Zoccoletto 将专注于升级力克正在进行的数字化和四大核心技术的应用领域。
Daniel Harari｜力克董事长兼首席执行官
我们制定了一个宏伟的发展计划。因此，我们必须建立一个有助于我们快速达成目标的组织架构。各大区域的重新划分以及‘客户成功’专业团队的成立，将进一步加强我们和客户的紧密联系。新执行委员会中的每一名成员都是和我共事多年的亲密战友。这么多年以来，我一直都钦佩、也非常感激他们在力克的饱满工作热情以及卓越才华表现。如今，我们拥有一个更加强大、更有凝聚力的管理团队。我坚信，这个团队将会带领力克走进一个具有重大意义的全新发展阶段。
