杰克与员工共享发展成果，二期员工持股计划启动
- 2月20日晚，杰克二期员工持股计划宣讲会在营销会议室举行，杰克股份创始人阮积祥亲自为参会员工做“打造高绩效高收益员工持股”主题报告。
一、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；
二、进一步完善公司治理结构，倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动公司员工的工作积极性；
三、吸引和保留优秀人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，更灵活地吸引各种人才，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
与一期员工持股计划相比，本期员工持股计划的总人数和总金额相对要少，参加本员工持股计划的员工总人数不超过70人，为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员及骨干员工（含全资、控股子公司），具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
本期员工持股计划存续期为 66 个月，锁定期为12个月。
经过一期员工持股的实践和经验总结，二期员工持股进一步完善，将打造成为杰克大部分员工的成果共享平台、产业合伙人平台，实现短、中、长期稳定高收益。
只要对公司的战略及未来发展有信心，投资分红就是最好的方式，这是巴菲特的投资理念。反过来，公司主要人员都来投资公司股票，成为公司长期股东，大家齐心干好，会进一步推动公司业绩增长，同时股票收益将越大。
让我们一起来共建、共享、共赢杰克伟大事业。
