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服装 IE 人必备的 4 种能力,你都做到了吗?

           在服装工厂,IE的工序编排技术再好,也要把纸上或电脑里的工序表通过沟通、贯彻,变成实在的产量!如果只有IE技术,缺少沟通和指导能力,还是不够的。  一名优秀的IE,至少需要以下 4 种能力:
           ①指导能力,
           ②沟通能力,
           ③倾听能力
           ④技术能力
           上图:有的工厂可能只把 IE 人员用来开新线,转新款.....  IE人员只要学好线平衡,工时测算,就可以开好一条新流水线?一旦产品上线,你会发现线上怎么那么多半成品积压? 新员工赶不上老员工的节奏,流水线设备空转?怎么办呢?

           优秀IE的现场工作指引

           一、 全面指导整个车间的流水线正常运转,建立车间开新线、转款框架、流程。

           1、 建立车缝工序标准工时数据库。
           2、 培训组长、组员理解流水编排工序表,流水线平衡的基本概念。
           3、 培养全体员工精益生产观念,普及精益生产的常识, 减少浪费,提高效率。

           二、熟悉所有(成衣)车缝工序的做法,能熟练使用标准工时分析代码,能熟练使用标准工时分析软件(表格)。

           1、正确分析所有车缝工序的标准时间, 制作所有衣服的工序表(包括标准工时,车缝工艺)。
           2、跟进车间流水现场,经常下车间考核工人的实际车缝时间并记录,对比数据。
           3、裁床与尾部的各工序的实际时间记录。

           三、精通IE理论,熟悉各种缝纫设备。

           1、 制作各种生产数据报表(如效率,产量的柱状图、饼状图、曲线线)。
           2、测定工厂所有种类的车缝机器的转速,计算出每种机器车缝一针的时间(车缝时间率)。
           3、 制定标准工时分析的Excel 表格,指导组长如何做车缝动作分析,减少无用或辅助动作。
           4、 建立车缝工序的标准工时数据库(包含工序的名称,车种,针密等工艺。
           5、 建立成衣的工序表(数据库的使用),包括每个工序工序号(给车间计数,算工资),工序名,工序细节描述(车间看做法),机器,工艺要求等。
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