杰克入选台州市新型学徒制试点企业

       9月16日，台州市人力资源与社会保障局发布公告，杰克入选2019年台州市新型学徒制试点企业，合作院校是台州技师学院（筹）。

       而杰克与台州院校合作培养技师人才的行动早已开始进行。

       去年11月30日，杰克股份-台州技师学院（筹）首期订单班开班典礼在杰克椒江厂区举行，来自台州技师学院数控1841班的44名学生加入杰克班。

       去年12月3日，椒江职业中专1712班的46名学生向杰克平缝装配车间24位组长进行拜师，结下师徒情谊。

       杰克正处于高速发展期，对人才尤其是技师人才需求非常迫切。公司重视校企之间的合作交流，一定会尽心尽力帮助学生成长，师傅们也一定会尽心尽力把技能传授给学生们。
 
       杰克与台州技师学院、椒江职业中专等学校合作，“订单式”培养人才，无疑是双赢局面。让学生“入校即入企”、“毕业即就业”，企业与学校资源共享、优势互补，也为缝制设备千亿产业集群奠定了人才基础。

       去年5月，杰克集团董事长阮福德在高技能人才培养暨订单班签约仪式上表示：

       学校是杰克的人才孵化器，杰克是学校的技术催化池，双方共同进步，有效合作，更能促成缝制设备千亿产业的打造。

       与高校合作培养技师，这只是杰克人才培养“多条腿走路”的一种方式，在杰克，技师的待遇与地位正在水涨船高。

       2017年初，杰克制定出台《职业发展管理办法》，从制度层面保证了技师的发展空间。杰克明白，弘扬工匠精神，并不是让工匠饿着肚子去干活，既然工匠有“坐十年冷板凳”的决心，公司就要给工匠创造一个能一心埋头钻技术的良好环境，用“工匠制度”保障“工匠精神”的发扬，实现“工匠文化”的传承。
 
       杰克的一线员工，可以通过奋斗走技师发展通道晋升等级，达到与研发技术人员、管理人员等其他人才同等甚至更高待遇。


年轻的工匠们
加油吧!