“述出压力、述出动力”——美机召开 2019年三季度部门绩效考核述职会
- 11月4日至11月7日，三季度部门绩效考核述职会在行政中心二楼大会议室召开，公司16个部门第一负责人分批就本部门三季度工作计划及重点绩效任务完成情况、下一季度部门工作计划向以总裁为首的绩效评审委员会进行了述职和汇报。
在“精品制造职业管理”的总体方针指引下，围绕公司中心工作，在人事行政部主导以及专业管理咨询机构协助下，公司各部门都制定了较为完善的绩效考核管理办法，此次部门绩效考核述职，是公司加强职业化管理水平的一项制度安排，也是让各部门主动“晒工作、亮成绩、找不足、抓整改、定计划、再提升”，通过季度绩效述职，既对各部门进一步压实了责任，述出了压力，也极大激发了部门领导干部的工作热情，述出了动力。
