稻盛和夫：无论业绩好坏，都必须耐住性子，勤俭力行

【稻 盛 • 金 句】卓越的才干是上天的眷顾，必须奉献于不具备才能的人们，个人的才干决不可据为己有。

——《创造京瓷的男人：稻盛和夫》

“共同体”愿景的出发点

       京瓷公司并非作为一家企业存在于世间，而是一个共同体，一处精神家园。

       稻盛曾打算敞开自家客厅，开设讲习班。

       其实他内心暗涌着办学的愿望，希望从事“人性教育”，这也与稻盛的“共同体”愿景息息相关。

       常听说某些在地方上工作的年轻员工，因为工资高于当地普通薪酬标准，整天打扮得光鲜亮丽，开着不合身份的车四处兜风，购置高级立体声音响，引起了本地人的反感。

卓越的才干是上天的眷顾

生活即工作，工作即同事

       突如其来——却也算不得唐突——军歌《战友》中的这一段歌词冒了出来 ：

       回想起去年登船起航  故土渐远

       玄界滩①握手初见  自报家门  从那以后  一支烟两人分着抽

       来信互相传阅  一次次谈起身世与过往

       总会拍着肩膀  彼此约定

       朝不保夕  不让尸骨荒弃

       注：①玄界滩：日本九州西北部的海域。

       可以说，稻盛心中“共同体”愿景的出发点正是歌中描述的那幅图景。

       创业期“同志们”异口同声地说 ：“生活即工作，工作即同事，从早到晚都和同事在一起。”这并非巧合，恰是稻盛内心在现实社会中的投射。

       因此，“创建共同体”不是目标，而是以此为出发点，组建成了企业的形态。

耐住性子，勤俭力行

       作为一名企业经营管理者，稻盛从不追逐虚名浮利，常告诫员工不可浪费，不可放纵私生活，无论业绩好坏，都必须耐住性子，勤俭力行。

       从中也可以看出，他得益于双亲的生活态度。

       将畩市和姬美所体现的战前生活道德准则在企业中复苏，这一尝试的成果正是京瓷公司的成功。

       从这一意义而言，稻盛的企业经营管理融入了日本平民切身的生活感受、生活智慧的某一侧面。