[强信]谈氛围，表决心
- 疫情持续升温，通过新闻看到很多企业无法复工，有的企业因经营困难资金短缺被迫降薪、裁员，甚至有的企业走向破产。在企业面临困难的特殊时期，公司很多员工主动提出降薪的申请愿与企业共同承担疫情所带来的风险。员工与企业命运的共同体在当下体现的更为紧密。
在非常时期，复工后的我们并没有感受到工作的紧张感和危机感，在晨会一直听主管宣导当下疫情造成公司所处的困境，没有真正的感受到那种切实的危机，工作还是像以前一如既往的在做，这种正常的工作氛围与当下大环境格格不入，反而让人感到不安。公司是一个大家庭，公司的兴衰关系到强信全体员工的家庭幸福。在这个非常时期我们要摒弃以前以自我为中心以部门为中心的思维，不要计较个人一时的得与失，服从大局从公司利益出发切实做到以客户为中心来展开自己的工作。
我们无法改变疫情对公司的影响，无法有效的为公司发展进行开源，但做为技术部门我们可以尽可能的为公司降本节流。我们依然可以从目前有限的产品中找到技术改善的突破口与改善点，去消除异常降低成本，实实在在的做好技术基础工作。疫情期间我们坚决做到以下几点：
1、树立危机意识，端正工作态度。
2、持续学习苦练内功，提升技能。
3、亏损品号组织研讨改善，持续推进成本降低工作，为企业节流。
4、做好工艺流程梳理优化，提升技术文件成熟度保证现场生产的顺畅。
5、原材料的优化代用降低成本及采购风险与周期。
6、强化技术标准化的推动及完善。
7、新产品评估、生产快速化压缩周期支持业务销售。
8、协同制造、精益改善压缩老产品生产周期。
9、部门员工工作效率与工作纪律做到有效管控，对制造部门做到快速响应与支持。
10、做好后备人才的育成及储备。
有一座城叫众志成城，有一颗心叫万众一心。只要我们团结一致，同心协力去面对这次困难，相信公司通过这次疫情的历练与赋能会更加坚韧、攻无不克战无不胜；相信风雨过后的强信一定会更强。同事们为了公司的长远发展也为了我们每个家庭的幸福让我们携起手来与公司共渡难关共战疫情！
冬已去，春已来，愿山河无恙，公司皆安。
万众齐心 共抗疫情
