温州50多位服装厂老板组团参观杰克
9月14日-15日温州市瓯海区服装行业协会会长、豹子头制衣有限公司董事长张光荣带领由50多家服装厂老板组成的考察团莅临杰克考察交流。
张光荣一行分别参观了杰克临海厂区和椒江厂区，他们对杰克产品的种类齐全度、品牌多样性、经营国际化高度赞扬。
杰克股份副董事长郭卫星
向张光荣一行分享了企业管理经验
企业管理需要制度，每个企业都要经历制度由薄到厚、再由厚到薄这两个阶段。
在企业规模较小时，制度越细越好，越厚越好。而当企业发展到一定水平，就需要把“厚”的制度切“薄”，保证企业的高效运转。
但再严密的制度也会存在缝隙，所以企业管理还是需要靠文化填充。我们要用文化的“水”去填补制度的“缝”，用文化的力量去凝聚发展的共识。
郭卫星表示，文化的表现形式多种多样，除却报纸、杂志、微信公众号，仪式感也是非常重要的载体。
“只要不下雨，我们每周一都会举行升旗仪式，员工列队跑步入场，齐声高唱国歌厂歌，这种仪式感，能让他们产生组织感、归属感、纪律感。”
“很多人觉得企业文化没什么用，但企业越来越大，反而是这不太有用的文化起了大作用。白纸黑字写在纸上那不叫制度，只有形成共有信念才叫制度，这种制度让人记在心里，知道什么事情能做，什么事情不能做。”
郭卫星还分享了杰克物联网建设的相关情况。他表示，缝制行业的数字化建设，杰克已经深思熟虑，杰克很清楚该怎么做，做成什么样子，以及要解决什么问题。
杰克要在自动化的基础上，实现设备与数据的互联互通，通过不断采集数据、分析数据，最终实现服装生产的品质提升、效率提升。杰克目前已经在市场上投放了十几万台物联网缝纫机，各种技术将在发展之中不断提升完善。
▲考察团在孝善展厅
▲考察团在缝纫机博物馆
▲考察团观看杰克产品演示
▲杰克营销副总经理、中部大区总监李国策详细介绍考察团关注度较高的几款产品
