台州市委常委、组织部长赵海滨调研杰克
- 连续四年召开上市公司、园区和特色小镇党建主题的现场推进会，这充分体现了我们坚定不移抓民企党建高质量发展的定力、决心和力度。
上市公司作为我市经济发展的排头兵、主力军，园区、特色小镇是民营企业的集聚地。抓好两个领域的党建工作，就是抓住了民企党建工作的“牛鼻子”。
我们通过抓党建为企业发展赋能，为民营企业发展加油鼓劲，为“两战赢”助力，这展现了民企党建的使命和价值，我们要以高质量党建成果喜迎建党百年。
——赵海滨
9月16日下午
台州市委常委、组织部部长赵海滨
莅临杰克调研组织建设与党建工作
杰克集团党委书记、董事长阮福德进行汇报
阮福德说
杰克集团党支部成立于2000年5月，2005年升格为党委。杰克党委下设6个党支部，有近200名正式党员。
杰克党委将党建工作与企业生产经营实际紧密结合，以“融魂、融心、融力、融情”为基石，积极探索符合企业特点的工作法，“树旗帜、炼意志、聚才智、践初旨”，推动企业党建与发展深度融合。
“ZHI汇党建”品牌成为企业响当当的招牌，充分展示出党建强、企业强的双赢局面，为杰克公司打造高质量发展的世界一流智造企业提供了有力支撑。
融魂-树旗“帜”
汇 人 心
政治领导——牢固树立党领导一切的政治理念，全面贯彻执行党在两新领域的各项方针政策，推动党建和企业发展同频共振、互促共赢。
思想保障——推行企业“政委”制，择优选配10名党员骨干到各中心担任政治委员，切实发挥政委做思想政治工作的优势，达到稳队伍、定人心、促生产的目标，增强员工对企业的认同感和归属感。
决策参谋——认真落实“双向进入、交叉任职”“三联三会”等制度，公司党委参与管理决策，党委班子成员进公司董事会、经理层和监事会，董事长兼任党委书记，定期召开党企联席会、民主恳谈会、党员议事会，实现党建工作与公司生产经管深度融合。
融心-炼意志
汇 先 锋
关键岗位有党员领着
关键任务有党员顶着
关键环节有党员把着
关键时刻有党员撑着
典型模范——全面推进党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，引导一线党员立足本职岗位上发挥先锋模范作用，定期评选感动人物、责任务实标兵、质量标兵、创新先锋、降本能手等各类先进典型，充分发挥“红领英才”作用，为员工树立学习和工作的榜样。
危机教育——强化危机教育，提升干部员工应对危机能力。开展“65”新长征活动，组织员工重走红军长征路，增强杰克人的危机意识和忧患意识，培育杰克人“坚定信心，创业创新，攻坚克难，困难面前不低头、不服输”精神。
融力-聚才“智”
汇 臻 品
“红雁领航”育人培优。建立“红领英才”工作室，组织公司党务工作者、工匠人才、典型模范中的优秀党员，定期学习交流中央、省、市重要文件、指示和精神以及社会重点、热点问题，提高公司党务工作水平，并为市、区培育和储备“红领英才”后备人选。
“筑巢引凤”引育并举。大力培育杰克工匠，做大做强企业人才“基本盘”，同时收购德国奔马、意大利迈卡、威比玛等知名海外企业，团队式吸纳海外人才团队和领先技术。设立十大研发中心，拥有千人研发团队。鼓励倡导创业创新，设立200万元的“创业创新基金”，全面开展“小改进、小发明、小创造”等活动，鼓励全员技术创新，提高经济效益。
融情-践初“旨”
汇 大 爱
服务型党组织建设——积极推进服务型党组织建设，经常性组织开展党员志愿服务活动，积极投身社会公益事业，践行企业社会责任。
▲向台州慈善总会捐助500万元慈善基金；
▲投入300万元设立杰克乡贤教育基金；
▲开展“点亮微心愿”活动累计帮扶贫困及留守儿童200多名；
▲推行残障人士爱心扶持计划，设立“阳光家园”；
▲开展“百村千名老人”工程，惠及帮扶老人1000多名；
▲参与精准扶贫，向贵州省黔西南州捐赠上百台智能缝纫机；
▲向椒江红十字会捐赠50万元用于抗击新冠肺炎疫情……
传统文化建设——将中华优秀传统文化的时代价值融合到公司党建工作中，提升党员干部“修身、齐家、治国、平天下”的人文与道德素养。开办《幸福人生，孝是源泉》、《不要让爱你的人失望》、《国学商道》等大型公益讲座；举办亲子课堂、国学培训、诵读经典等课程。
家文化建设——构建和谐、信赖、利他、共赢的“家”文化，将产业链上下游企业全部纳入公司“家”的范围，实现产业链企业的互惠共赢、共同发展。从“温馨之家”、“学习之家”、“健康之家”、“安全之家”、“绿色之家”、“感恩之家”和“公益之家”7个维度80个项目全面建设杰克幸福之家。
椒江区委书记陈挺晨参与调研。
