逐梦美机，扬帆未来！中国美机举行2021年首批新员工入职培训
经过层层筛选，新年开工以来，美机共录用120多名新员工，其中90%以上为一线生产员工。为使新员工们知晓公司的历史及未来发展方向，熟悉公司的组织架构及公司福利待遇、安全、质量等方面的管理制度等，以便尽快地融入新的工作环境，2月24日下午，公司在行政中心四楼培训室举行了2021年首批新员工入职培训会。培训会由公司副总经理杨志主持。
“欢迎大家加入中国美机大家庭！”杨总首先代表公司对120多位新员工的加入表示热烈欢迎。他表示各位新员工的加入，为美机注入了新鲜的血液，势必会推动美机更快更好地发展，希望各位新员工都能长期留在美机工作，在美机的平台上充分施展所长并与企业一起成长。
会上，杨总为大家介绍了美机的发展历程、愿景规划、企业文化、组织架构、员工福利、薪资标准等，并重点介绍了美机公司“十二重福利”大礼包：学历补贴、节假日礼品、爱心托儿所、子女入学、职工公寓、员工食堂、餐费补贴、爱心基金、新员工入职礼品、工作环境（车间空调）、高温补贴、年终表彰等。为让新员工们快速适应公司的生产管理制度，杨总为又大家作了5S管理、消防安全知识培训，并邀请制造中心常务副总经理许金荣为大家对公司的产品进行了介绍、并作质量管理与安全生产知识培训。
通过当天的培训，新员工们进一步了解了美机的发展历史、今日之企业规模、行业地位以及未来之前景方向，从中感受到公司20多年积淀下来的拼搏创新精神、以人为本的管理文化、精品制造的匠心。
金工车间新员工罗伟，装二车间新员工马世蛟，装一车间返岗老员工李超分别在会上分享了自己的入职感悟。
金工车间新员工罗伟：“我来公司上班有几天了，最大的感受就是领导没有架子，员工和睦相处，大家就像一家人。”
装二车间新员工马世蛟：“来美机上班，最吸引我的是公司的爱心托儿所，工作时小孩有人照顾，让我们无后顾之忧。”
作为一名离开公司两年后重新返岗的老员工，装一车间返岗老员工李超表示：离开美机后也到别的公司干过，体验下来，工作环境、薪资福利、企业文化等各方面还是美机好！所以自己选择了回归，并带动多位老乡一起加入美机。
最后，杨总作了培训总结发言，他寄语全体新员工：感谢大家选择了美机！希望大家以空杯心态轻装上阵，以勤奋好学的态度更快更好地融入美机大家庭。在工作中，团结友爱，互帮互助，严格遵守各项规章制度，认真履行好工作职责，做有上进心、有责任感、有团队意识的好员工。让我们一起携手奋进，共创美好未来！
“欢迎大家加入中国美机大家庭！”杨总首先代表公司对120多位新员工的加入表示热烈欢迎。他表示各位新员工的加入，为美机注入了新鲜的血液，势必会推动美机更快更好地发展，希望各位新员工都能长期留在美机工作，在美机的平台上充分施展所长并与企业一起成长。
会上，杨总为大家介绍了美机的发展历程、愿景规划、企业文化、组织架构、员工福利、薪资标准等，并重点介绍了美机公司“十二重福利”大礼包：学历补贴、节假日礼品、爱心托儿所、子女入学、职工公寓、员工食堂、餐费补贴、爱心基金、新员工入职礼品、工作环境（车间空调）、高温补贴、年终表彰等。为让新员工们快速适应公司的生产管理制度，杨总为又大家作了5S管理、消防安全知识培训，并邀请制造中心常务副总经理许金荣为大家对公司的产品进行了介绍、并作质量管理与安全生产知识培训。
通过当天的培训，新员工们进一步了解了美机的发展历史、今日之企业规模、行业地位以及未来之前景方向，从中感受到公司20多年积淀下来的拼搏创新精神、以人为本的管理文化、精品制造的匠心。
金工车间新员工罗伟：“我来公司上班有几天了，最大的感受就是领导没有架子，员工和睦相处，大家就像一家人。”
装二车间新员工马世蛟：“来美机上班，最吸引我的是公司的爱心托儿所，工作时小孩有人照顾，让我们无后顾之忧。”
作为一名离开公司两年后重新返岗的老员工，装一车间返岗老员工李超表示：离开美机后也到别的公司干过，体验下来，工作环境、薪资福利、企业文化等各方面还是美机好！所以自己选择了回归，并带动多位老乡一起加入美机。
最后，杨总作了培训总结发言，他寄语全体新员工：感谢大家选择了美机！希望大家以空杯心态轻装上阵，以勤奋好学的态度更快更好地融入美机大家庭。在工作中，团结友爱，互帮互助，严格遵守各项规章制度，认真履行好工作职责，做有上进心、有责任感、有团队意识的好员工。让我们一起携手奋进，共创美好未来！
