宝石GEMSY缝纫机布料会跑偏怎么办
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编者按：8月11日-13日，全国缝制设备工业信息中心应邀赴云南德宏州所属的瑞丽市和盈江县考察调研，期间走访了德宏尚城服饰有限公司、瑞丽市维萨服饰有限公司，以及兄联（云南）智能科技有限公司等，对德宏服装产业和缝制设备产业的发展现状和前景，有了更为深刻的了解。本次实地调研的第一篇，将聚焦德宏州尤其是瑞丽的服装产业发展现状及未来前景。
相关政策落地，引爆服企涌入潮
德宏州全称“德宏傣族景颇族自治州”，位于云南省西部，北、西、南三面都与缅甸接壤，下辖芒市、瑞丽两个县级市，以及泷川、梁河、盈江三个县。今年来德宏州尤其是瑞丽的服装产业爆火，源自去年来相关政策的逐步落地。特别是有关外籍人员务工的相关政策，是吸引众多服装企业前去投资设厂、并对德宏未来产业发展环境充满乐观态度的最主要原因。
最近一段时间，对几乎所有在地服企和缝企而言，没有什么比缅籍务工人员（以下简称缅工）的入境人数，更能牵动它们的神经了。
据了解，缅工到瑞丽打工既是当时社会经济发展的需要，也是两国边境稳定的基础，但涉及国与国之间边境管理和人员往来的规定，几十年来一直在较小范围内开展。直到去年有关政策逐步落地，才为当地加快推进社会经济发展及相关工作带来突破。
据介绍，去年1月8日，瑞丽口岸全面恢复通关，之后随着大批缅工入境，瑞丽在去年7月迎来第一波服装企业的考察。其中来自宁波的纽维制衣，成为正式落户德宏州的第一家服装企业。
随后在圈内口口相传之下，前去瑞丽考察、落户的服装企业越来越多。去年9-12月前去考察的服装企业，除了选择在瑞丽落地外，部分企业选择了在德宏其他县市园区落地。还有部分企业索性在瑞丽自行租赁、甚至购地自建厂房，显示出对有较高车缝技能、且劳动力相对便宜的缅工的渴求。
据了解，目前整个瑞丽的人力资源和厂房等生产要素供给偏紧，而且据测算，所有落地服装企业已出现了招工缺口。
由于德宏本地居民没有进厂打工的需求，所有服装企业的招工目标很明确，就是那些在仰光和曼德勒等地服装厂上班的熟练工，尤其是熟练的车缝工人。
据了解，目前缅工的基础薪资水平大约在1800元左右，如果再加上加班等补贴，大概为2200元左右。尽管这个价格已接近他们在国内工资水平的两倍，但对于国内服企来说，不可多得的生产力来源才是关键。
据了解，现在很多服装厂一直依赖境内和境外两个人力资源市场来招工，有的甚至自己派人到仰光和曼德勒一带招工，但远水解不了近渴，招人的速度远远赶不上企业扩产的需求。
因此，现在企业普遍反映招工很难，进人速度很慢，其实它取决于两个因素。一是招工的速度能不能起得来。现在招工速度比之前相对快了，但因为受缅甸局势的影响，很多缅工很难从其内陆地区抵达我国边境区。二是也要看接下来国内其他服装企业前来投资的意愿及产能规划，更多企业的进入，势必会分走更多的外籍务工人员。目前其实从缅甸引入的务工人员多了很多，但服装产业整个盘子也比原来翻了几倍。
缅工是否还能持续引入？
据了解，目前每天入境的熟练工人远远达不到服装企业的需求。
那么，这种现状会持续多久？缅工还能持续引入吗？应该说，这是让很多服装企业仍在犹疑观望的最关键因素。
据走访了解到，无论是从政策延续性还是从瑞丽多年沉淀下来的对缅工的依赖性来看，在一定时间范围内，缅工都会成为德宏州尤其是瑞丽市劳动力市场供给的主力军。
因此，从整个行业发展的角度来讲，现在最需要突破的地方，一是产业承载空间和用工环节的保障。如果这两个问题解决了，未来2-3年内或还会有很多企业蜂拥而来，因为这里的成本优势是其他地方无法比拟的。
据了解，接下来政府相关部门也会对入驻的服装企业有一定的规模和生产管理能力要求，尽可能引入行业的头部企业。对当地政府而言，这一定程度上也是无奈之举。因为很少有人能预想到服装产业的体量一下子爆发得这么猛，现在确实在资源供给上形成了一个很突出的矛盾。
下一步，我们相信政府相关部门会推动瑞丽市成立服装行业协会，加强行业的良性发展。
任何产业都怕一哄而上，因为这种盲目跟风的行为往往会导致资源浪费、市场饱和、恶性竞争加剧，最终可能导致整个行业陷入困境。因此，很多有识之士也在呼吁，希望大家能以一个稳定的心态，从长远发展的角度去看待在德宏州包括在瑞丽的投资。在这里不要只看2-3年，至少要看5-10年，要做好长线发展的准备。
此外，要解决当地人力资源短缺和熟练工依赖问题，除了强化招工力度之外，也需要服装企业加大对智能化缝制设备的应用力度和对数字化整厂规划的深度推进。我们的下一篇文章，将围绕这个话题重点探讨。
德宏州当地服装生产企业
相关政策落地，引爆服企涌入潮
德宏州全称“德宏傣族景颇族自治州”，位于云南省西部，北、西、南三面都与缅甸接壤，下辖芒市、瑞丽两个县级市，以及泷川、梁河、盈江三个县。今年来德宏州尤其是瑞丽的服装产业爆火，源自去年来相关政策的逐步落地。特别是有关外籍人员务工的相关政策，是吸引众多服装企业前去投资设厂、并对德宏未来产业发展环境充满乐观态度的最主要原因。
最近一段时间，对几乎所有在地服企和缝企而言，没有什么比缅籍务工人员（以下简称缅工）的入境人数，更能牵动它们的神经了。
据了解，缅工到瑞丽打工既是当时社会经济发展的需要，也是两国边境稳定的基础，但涉及国与国之间边境管理和人员往来的规定，几十年来一直在较小范围内开展。直到去年有关政策逐步落地，才为当地加快推进社会经济发展及相关工作带来突破。
据介绍，去年1月8日，瑞丽口岸全面恢复通关，之后随着大批缅工入境，瑞丽在去年7月迎来第一波服装企业的考察。其中来自宁波的纽维制衣，成为正式落户德宏州的第一家服装企业。
随后在圈内口口相传之下，前去瑞丽考察、落户的服装企业越来越多。去年9-12月前去考察的服装企业，除了选择在瑞丽落地外，部分企业选择了在德宏其他县市园区落地。还有部分企业索性在瑞丽自行租赁、甚至购地自建厂房，显示出对有较高车缝技能、且劳动力相对便宜的缅工的渴求。
据了解，目前整个瑞丽的人力资源和厂房等生产要素供给偏紧，而且据测算，所有落地服装企业已出现了招工缺口。
由于德宏本地居民没有进厂打工的需求，所有服装企业的招工目标很明确，就是那些在仰光和曼德勒等地服装厂上班的熟练工，尤其是熟练的车缝工人。
当地招工缺口已经超过3万人
据了解，目前缅工的基础薪资水平大约在1800元左右，如果再加上加班等补贴，大概为2200元左右。尽管这个价格已接近他们在国内工资水平的两倍，但对于国内服企来说，不可多得的生产力来源才是关键。
据了解，现在很多服装厂一直依赖境内和境外两个人力资源市场来招工，有的甚至自己派人到仰光和曼德勒一带招工，但远水解不了近渴，招人的速度远远赶不上企业扩产的需求。
因此，现在企业普遍反映招工很难，进人速度很慢，其实它取决于两个因素。一是招工的速度能不能起得来。现在招工速度比之前相对快了，但因为受缅甸局势的影响，很多缅工很难从其内陆地区抵达我国边境区。二是也要看接下来国内其他服装企业前来投资的意愿及产能规划，更多企业的进入，势必会分走更多的外籍务工人员。目前其实从缅甸引入的务工人员多了很多，但服装产业整个盘子也比原来翻了几倍。
僧多粥少，是德宏州服装产业劳工市场现状
缅工是否还能持续引入？
据了解，目前每天入境的熟练工人远远达不到服装企业的需求。
那么，这种现状会持续多久？缅工还能持续引入吗？应该说，这是让很多服装企业仍在犹疑观望的最关键因素。
据走访了解到，无论是从政策延续性还是从瑞丽多年沉淀下来的对缅工的依赖性来看，在一定时间范围内，缅工都会成为德宏州尤其是瑞丽市劳动力市场供给的主力军。
因此，从整个行业发展的角度来讲，现在最需要突破的地方，一是产业承载空间和用工环节的保障。如果这两个问题解决了，未来2-3年内或还会有很多企业蜂拥而来，因为这里的成本优势是其他地方无法比拟的。
据了解，接下来政府相关部门也会对入驻的服装企业有一定的规模和生产管理能力要求，尽可能引入行业的头部企业。对当地政府而言，这一定程度上也是无奈之举。因为很少有人能预想到服装产业的体量一下子爆发得这么猛，现在确实在资源供给上形成了一个很突出的矛盾。
下一步，我们相信政府相关部门会推动瑞丽市成立服装行业协会，加强行业的良性发展。
任何产业都怕一哄而上，因为这种盲目跟风的行为往往会导致资源浪费、市场饱和、恶性竞争加剧，最终可能导致整个行业陷入困境。因此，很多有识之士也在呼吁，希望大家能以一个稳定的心态，从长远发展的角度去看待在德宏州包括在瑞丽的投资。在这里不要只看2-3年，至少要看5-10年，要做好长线发展的准备。
此外，要解决当地人力资源短缺和熟练工依赖问题，除了强化招工力度之外，也需要服装企业加大对智能化缝制设备的应用力度和对数字化整厂规划的深度推进。我们的下一篇文章，将围绕这个话题重点探讨。
加大智能设备应用力度，也可以缓解用工难的问题
