10月16日至17日，由中央统战部、全国工商联、清华大学经济管理学院联合举办的“新时代民营企业家培养计划”（NEED）第五期来到杰克开展移动校园活动。
20多名来自全国不同行业的企业家相聚杰克，深入交流分享，加强跨界融合，深刻分析产业竞争新态势及发展新趋势，不断提升自身综合素养与创新能力，启迪智慧、共创未来。
交流分享会由浙江赛唯数字能源股份有限公司董事长阮婷婷主持。
杰克科技营销军团总裁茉莉（原杰克科技人力资源总经理、总政委）带来《杰克人力资源变革实践》的主题分享。她从人力资源战略全景图、政委体系运作、人才供应链、干部专家双强等维度，详细解析了杰克人力资源体系是如何坚持客户导向、对准战略落地、激发组织活力、助推业务打胜仗的。
她强调，杰克的人力资源战略方针坚持“人效、人均薪酬、人力资本投资未来”三提升，实现员工收入与企业发展同步增长；坚持“用创新来创新未来”，持续提升研发类人才的引进与培养、输出，贯彻433的投入原则；坚持“全球化视野”，构建国际化人才招聘与培养体系，为公司全球化战略提供人才支撑。杰克通过“全面激励3+3”与“绩效活力271”两大机制，激活“组织、干部、人才”三类作战主体的活力，最终实现杰克未来突破百亿，迈向更大的成功。
杰克科技IPD推进负责人盛剑带来《杰克IPD实践》的主题分享。盛剑从杰克IPD变革的历程与价值、杰克IPD架构及爆品流程、需求管理流程运作、预研技术流程运作、重量级团队及IT化5个维度，详细描述了IPD对杰克爆品战略的重要贡献。他强调，IPD要求组织要用经营的思维面向市场，用作战的思维面对竞争，更是把能力建立在组织上、保持企业的长期竞争力、取得商业成功非常有效的工具。
杰克科技创始人、董事长阮积祥以《杰克全球化增长之路》为主题，向现场企业家分享了杰克全球化增长的四大阶段中，所遇到过的关键挑战，所总结的成功经验，呈现了杰克全球隐形冠军炼成之路的全貌。
阮积祥指出，我们聚焦服装智造主航道，围绕客户价值，打造单机爆品，发展成套智联，拓展新兴赛道，服务全球客户。在业务组合上构建了单机爆品业务、数字化成套智联、AI无人化成套智联三条增长曲线，即以单机爆品为基础，加速数字化成套方案赋能客户转型升级，探索人形机器人产业应用，布局AI无人化成套解决方案，与客户共同迎接未来的挑战。围绕1+2+N的业务布局，依托全球化To b的核心能力，打造纵横一体产业生态，为客户提供更具价值的产品和服务，实现全产业链价值最大化。
分享最后，阮积祥与企业家共勉：“最难的那条路，就是成功之路！只有执着的信念，才能走出阳光大道，只有坚守初心，用创新创造未来，以价值赋能客户，才能实现所在行业的重塑。”
NEED五期发展班副班长、温氏食品集团股份有限公司董事长温志芬为交流分享会作总结发言。他表示，杰克公司对NEED班同学全盘托出、知无不言，让大家受益匪浅。阮积祥同学的学习能力、分享精神以及他用文化、制度管理企业的模式值得学习与借鉴。
温志芬指出，阮积祥同学的这些特质，更是杰克公司充满活力并持续增长的核心关键。他代表NEED班全体同学祝愿杰克公司蒸蒸日上，大展宏图。
企业家一行还对杰克台州湾工厂，总部文化展厅、产品展厅、孝善展厅、精益道场进行了参观。
