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据清化广播电视台官网报道，自3月1日至7日之间，短短7日内，该省有10家企业（大部分是制鞋厂）发生了罢工，参与工人总数超2.5万人。

最早罢工的是Roll Sport鞋厂。越南《劳动报》报道，3月1日，Roll Sport鞋厂数千名工人（近2500人）集体停止工作，要求增加工资。工人们提出，按劳动法规定，Roll Sport鞋厂的工资比当地同一地区其它公司的工资低，所以，他们以集体停工的方式表示抗议，要求加薪。

据清化省工会代表说，得知此事件后，该单位立即派出工作组前往公司进行调解，倾听工人们的想法和诉求。与此同时，与Roll Sport鞋厂领导层和当地政府合作协商解决罢工事件。

经过多方对话后，3月1日下午（罢工当日）Roll Sport鞋厂领导同意给工人加工资。此消息宣布后，罢工结束，工人们返回各自的工作岗位。

在分析当前经济发展形势的基础上，工人们表达了对现有劳动政策及薪酬待遇体系的抗议。清化省劳动联合会（工会）与地方政府相关部分共同成立调解小组，通过对话协商，最终拿出了有利于双方的解决方案。

自2025年1月起，清化省劳动联合会就主动指导基层工会，并协调上级工会密切关注情况，发现工人提出了按规定的加薪要求。随后，省劳动联合会与企业进行了多次会议，建议企业解决工人的诉求。

然而，部分公司领导仅听取了意见，但未采取解决措施。当集团旗下的公司工人停工时，连锁反应迅速蔓延至集团旗下其他公司以及周边的企业。
停工发生后，清化省各级工会和地方政府迅速合作，了解工人的诉求，并直接与企业领导进行沟通。经过对话，大多数公司提出了合理的解决方案，帮助工人迅速复工并恢复生产。

截至3月7日上午，仅剩一家公司尚未完全解决问题，清化省劳动联合会的工作组正在继续与该企业合作，以确保工人的权益并稳定生产。

清化省省劳动联合会还向省人民委员会和雇主提出了相关政策建议，以保护工人权益，特别是在外资企业（FDI）中，同时避免未来再次发生集体停工事件。