JK一T1900GSK一B的说明书

5月11日上午，台州市人大常委会党组书记、主任吴海平，台州市人大常委会秘书长陈刚敏，台州市人大常委会社会建设工委主任赵明友，台州市人力社保局局长柯婉瑛等领导来到杰克调研就业保障与人才培养工作。杰克控股集团董事长阮福德，杰克股份人力资源部副总经理吴敏辉热情接待。


吴敏辉把公司的人力资源情况进行了汇报。他表示，人才是企业发展的最大动力，在政府打造的良好营商环境下，选好人、用好人、留住人，是企业持续健康发展的重要保障。
 
杰克推行的M序列和P序列的职位职级管理体系，为热衷技术的人才的职业发展创造了空间，也为公司培养数量充足、结构合理、素质优良的管理人才队伍提供了保障。

阮福德指出，双通道职业发展体系，不断完善着员工的价值创造、价值评价、价值分配，让奋斗者不吃亏，也让优秀的员工更加优秀。
 
吴海平对此表示认可，表示杰克要持续做好人才培养工作。
 
在杰克精益道场，一些员工正在进行培训。吴海平走上前，与他们详细交谈。
 
杰克精益道场始建立于2014年，2019年全面升级，是杰克自身培养精益管理及技术人才、为行业输送人才的“黄埔军校”。
 
杰克精益道场集培训、实战、模拟、体验为一体，以理论受训、现场模拟、发现课题、解决方案研讨、精益方案实施、结果和过程数据研究、精益专家点评等培训模式，使学员在置身模拟工厂环境中更加切身体会精益的奥妙。


吴海平对阮福德表示，企业的发展离不开员工，员工的就业同样离不开企业的健康发展，他期待杰克越办越好，精益道场越办越大，培养更多拥有高技能、高素质的人才支撑企业发展需要。
 
同时，他指示相关部门要配套好政策，优化好服务，破解好难题，形成好合力，助企业健康发展，促经济稳步增长。