品牌“智”胜
如意·2011中国服装论坛系列报道之一
中国的服装产业发展到了一个什么阶段?品牌发展机遇是否已经来临?品牌有什么魔力?服装品牌该怎么做?我们应该建立什么样的品牌观?在3月29日举办的“如意·2011中国服装论坛”上,来自行业的领导、专家、企业家,就这些问题进行了探讨。
品牌强国
中国服装协会会长 杜钰洲
2010年中国服装产业中,规模以上的企业有19000多户,资产占全行业8%,销售占行业11%,从业人数占行业9%,但利润却占了全行业47%。它们的附加值是从哪来?一个是技术,一个就是品牌。
中国服装产业正处于一个上升阶段,已经进入了发展中国自主品牌关键时期。服装是最具国际竞争力的行业,品牌生态效应影响深远。品牌建设和发展,关乎工厂的生产,关乎整个服装产业的发展,关乎国家经济的发展,关乎国家综合实力的竞争。
“十二五”规划提出,要培养一大批拥有核心技术、拥有自主品牌的大中型企业。服装企业一定要抓住机遇,成长起来,并走向世界。
张德江副总理参观了CHIC2011后,他强调,中国服装品牌发展虽然取得了成绩,但是还是缺少国际著名品牌。中国要成为纺织服装强国,就要发展自己的民族品牌。他指出,中国加快品牌建设的同时,还要重视质量、技术、设计、管理和市场营销,同时也要把社会责任作为品牌建设的重要内容。
近几年,服装行业一直都在研究品牌生态。只要我们细心经营,维护一个良好的生态环境,服装的品牌就能健康生长。
文化是品牌生态的重要部分,是一种历史的传承。品牌创建,要注重现代文化元素,同时要懂得吸收传统文化。中国的文化蕴藏着丰富的民族文化元素。
品牌创新,既要有技术,又要有文化韵味。一味抄袭别人是得不到国际尊重的。要做好品牌文化,首先要有民族自信。1993年,国际时尚大师马兰帝诺,借用了中国大花被元素,获得了很好反响。不能把中国大花被作为衣服,但它的纹样、色彩结构文化,特别是艺术层面,有助于服装设计水平的提高。
举个例子,CHIC2011有一个印度品牌手绣纱巾,在全世界销路都很好,原因就在于很好地展现了印度文化现代感。
中国是一个生产大国,也是一个消费大国。13亿人口生活水平提高了,对服装要求也高了,会要求不同的生活方式和风格。我们不能一味埋怨消费者崇洋媚外,因为我们企业还不能完全表达他们的个性追求。如果没有个性,那就无从谈起品牌。
现代艺术、后现代艺术讲究“意味”。“意味”不是借用具体东西来直接表现,它包含在产品所有细节和超越细节的地方。
在品牌建设中,企业还要注重产业链对品牌的生态影响。企业做品牌要从产业链高度去考虑,纤维时尚选择、面料织造技术等各方面,企业都要尽可能地参与,才能更好地体现服装产品风格,创造出更具有视觉冲击力的品牌。
品牌是产业创造力的体现。在现有的基础上,中国服装品牌建设必然在“十二五”期间大踏步前进,不仅会得到中国广大消费者的认同,还会具有很高的国际认知度,从而实现“服装强国”的目标。
胜者为王
深圳歌力思实业有限公司董事长 夏国新
现在的品牌是越来越多,但未来中国品牌一定是越来越少。品牌必然要“过独木桥”,能剩下来的,才是强者。
“十二五”明确提出,要让居民收入增长与GDP增长保持同步。我们可以大胆地预测,未来是中国消费发展黄金十年,在这个历史机遇中,中国服装品牌将会有更大进步。
其实,中国品牌从质量,设计,包括对形象塑造能力,实际上并不弱。这得益于改革开放带来的机遇和中国巨大的消费市场,中国服装品牌经过十几年的发展,许多品牌都是从无到有,现在发展到了几十亿,甚至是上百亿的规模。
但中国品牌的时代责任任重道远。据权威机构预测,2015年,中国会取代日本,成为世界第一大奢侈品消费国。然而到现在为止,全球排100名奢侈品牌,没有一个中国品牌。也就是说,中国作为世界第一大奢侈品消费市场,全部都在消费外国产品。
我们面临着许许多多挑战。首先,是来自于中国服装产业自身的竞争。国内的许多优秀品牌都在大举扩张,同质化的竞争未来势必会出现。与此同时,许多的国外品牌也已经大举进入中国。
国外许多优秀的品牌都诞生在六、七十年代,比我们早发展二十多年。中国企业,在短短的十几年时间走到现在的发展程度,发展迅速,在未来十年的时间里,我们有理由相信,中国服装业一定会诞生出更好、更大、更强的品牌。
客户创新
蓝海战略区域中心国际市场运营副总裁 Dr.Peter Ting
每件Polo品牌衣服的平均售价在50-100多美金。其实,Polo很多服装都是在中国制造,平均生产成本一块到三块美金。但一旦把“Polo”这个品牌放上去,这些衣服立刻就变成50美金,甚至100多美金。
就整个服装企业的现状来说,中国服装品牌价格总体比较低,法国品牌则比较高。在制造方面,中国是世界最大的制造工厂,但是在设计上、在品牌拥有量方面,法国就强得多。中国服装不单要制造,还要创造更高价格,赚取更多的利润。因此,中国服装产业一定要转变思维,着力转型,提升价值。
中国服装发展也已经进入了“兴隆时期”。但“兴隆时期”不是永远的。中国服装企业要把握时机,在“兴隆时期”打入世界市场,去创造新市场空间。
我们认为,80年代是品质,90年代是企业再造,2000年代则是创新。进入到新世纪的第二个十年,我们一定要集中在价值创新。中国服装企业已经到了由品牌管理走到了品牌创造阶段,品牌管理是留住现有的顾客,品牌建设则是考虑如何把潜在顾客变成我们现有的顾客。
价值创新不同于品牌管理。我们不要把过多注意力都放在现有顾客的身上,而是放在非顾客身上。虽然他们现在不是你的顾客,但要想办法去争取,去创造新需求,以便让那些非顾客也成为你的顾客。
简单的价值改进,空间已经很少,因为你已经面对很激烈的竞争。如果进行价值创新,你就是先锋,还没有竞争者,利润当然会高。中国服装企业一定要集中力量,致力于品牌创造,才可以开辟新市场。比如在服务创新方面,中国服装企业一定要予以注意,这里有许多高利润的增长潜能。
而要创造价值,就要转变思维,用新思想去创造、探索。我相信,中国服装品牌在不久的将来会向世界证明:中国服装产业不仅仅能生产赚一两块美金的衣服,也可以生产赚几十美金,甚至几百美金的衣服。
赢得新客户
优衣库创始人 柳井正
正如史蒂夫·乔布斯,他将苹果电脑普及为个人电脑,然后又用IPOD改写了音乐产业,同时用具有移动处理功能的IPHONE、IPAD,改写了移动电话的机能……
也许,优衣库也可以做成这样的事业,服装产业未来的发展,也应该是“苹果式”发展。
苹果实际上是先定义自己的特性,然后再确保每一个产品,都能够突出自己特性。苹果所有产品,包括包装、产品设计、广告、促销、店内体验……都突出苹果独特的识别性。
这些行为不是偶然,而是非常刻意的,是苹果在公司内部慢慢积累下来的。苹果CEO乔布斯要求在苹果公司内部充分传达苹果的文化——创新,然后在每一个苹果产品的传达点上去确保苹果的特性。比如IPad,它拥有以前从来没有的大胆超前的构思、富有感性的设计和拥有客户友好型的店面销售系统,让苹果大获成功。此外,苹果还建立了一个每一个客户都能够接触到的信任系统,并让它成为公司日常工作的一个重点。
苹果公司给我们的趋势是:要赢在世界,赢得未来,就必须在改变中树立品牌,赢得新客户。
优衣库品牌发展,注重考虑时代性及革新性,创造了顾客潜在的需要。同时,SPA形式的良好运营模式,既实现了高品质、低价格两个方面,又以连锁店的形式展开,让顾客无论在任何地方、任何店铺,都能享受到同样的商品、同样的服务。
此外,优衣库拥有世界最好的合作工厂和合作伙伴,构成了以精选、无缺货、断货的基本款为中心的商业体系。
“员工是否都能正确地将真正优质的商品在良好的环境中销售”是非常重要的。让消费者在优秀的销售员手中购买优良的商品,就是在打造优质的品牌。
品牌代表一个企业、一个经营者的精神和品牌的价值。哪个公司以何种想法制作并销售商品,都是值得我们研究的。顾客在购买商品时,并非只考虑商品性能、机能,除此之外,还有感情共鸣。
改变常识,改变服装,改变世界,才能创造真正优秀的品牌。
品牌图腾
TrueBrand品牌顾问公司创办人Mr.Martin Brandt
最近,星巴克提出要把原有logo改一下,原来美人鱼有一个圈,现在想把圈去掉,把“咖啡”两个字去掉,只剩“星巴克”。消息一经宣布后,星巴克消费者纷纷强烈反对星巴克这样的做法,甚至有顾客还要投诉星巴克CEO。
品牌软实力的影响,可见一斑。一个建立在客户忠实度基础上的品牌,还会怕没有生意做、没有钱赚吗?
品牌是一种体验。
好的品牌,在理念、产品服务、店面、网站、服务人员、销售人员等方面都可以带给消费者相应的体验,而这些体验又会给品牌带来强大的品牌声誉。
其实,很多大公司已认识到这种体验的重要性,意识到现在人们想要的东西并不限于产品,他们更希望有完整全面的体验。
比如,星巴克不仅仅会邀请他们的消费者去体验消费氛围,还积极和消费者进行沟通,带动消费者融入到星巴克的咖啡文化当中。
而飞利浦在2004年引入一个品牌承诺:品位的感知性和简易性。
实际上,飞利浦一直致力于让客户有一个完整而全面的体验。飞利浦把品牌与这两个概念密切结合在一起,简化了做业务和设计的过程,还在所有的活动和产品中加以贯彻,并在与客户进行交流,与供应商及所有利益相关方进行交流时,不断强化这两个概念。
品牌战略实施后,从2005年到2011年,飞利浦的品牌价值提升了一倍,2011年飞利浦的品牌价值达到了87亿美元。
其实,品牌意识是由消费者和厂商共同来创建的。丰田公司研究发现,如果产品质量出现问题,品牌影响力肯定会随之被削弱,甚至会消失。
因此,良好的品牌体系是建立品牌实力和企业成功的一个必须点。通过品牌支持产品已是一种老的想法。正确的想法是公司业务成为品牌本身,然后通过产品来支撑品牌。比如苹果的每一项产品都是用来支持苹果品牌的。
Burberry新CEO Angela Ahrendts,非常聪明,他凭着自己的直觉、感性和梦想做了非常重要的努力,完善了品牌体系的重建。
在他的努力下,在刚过去的三到五年里,Burberry品牌很好地展现了独特的软策略,取得了很好的业绩。
这是一个服装企业发展品牌可以借鉴的好案例。