企业发展缘何人才先行

　　“红豆的发展，关键在于人才，红豆大学就要成为培养、再造、提升人才的摇篮。”近日，在红豆大学内部培训师启动大会上，红豆集团总裁周海江的话掷地有声，这是继红豆大学成立仪式后，周海江又一次重申人才对红豆跨越发展的重要性。

　　企业发展，缘何人才先行？因为企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，人才是企业发展的根本。“搭班子、定战略和带队伍”的管理理念是被誉为“中国企业界教父”的联想集团董事长柳传志探索出来的，被很多企业家拥为圭臬，也正是因为对这个管理理念的践行，柳传志将联想集团打造成全球第二大PC厂商。柳传志的三个核心管理理念中“搭班子、带队伍”这两个讲的都是人才，可见人才对企业发展何其重要。

　　日本经营之神松下幸之助曾说“企业最大的资产是人”。如何盘活、用好企业的最大资产？如何使这个资产增值？想必每个企业都有自己的心得。多年来，红豆从一家濒临倒闭的乡企小作坊蜕变成横跨服装、轮胎、生物医药、地产等四大产业的大型现代化企业集团，很大程度上得益于对人才的重视、培养和引进。而从1988年初周海江作为红豆引进的第一名大学生，带动众多的大学生加盟红豆开始，到1995年百万年薪招聘总经理，为红豆带来一大批高层次人才，到1998年与法国著名的服装设计学院联合办学，带来红豆服装时尚、品位方面的全方位提升，再到近两年实施的百才工程，众多海内外高级人才加盟，红豆每一时期的人才引进或人才政策，带来的都是企业更快更好的发展。

　　纵观世界500强，几乎每个企业后面都有一家企业大学，著名的如惠普商学院、摩托罗拉大学等。这些企业大学真正成为企业人才的孵化器和企业战略实施的助推器。红豆跨越发展，人才先行，显示的正是中国民营企业家的全球视野和时代洞察力。