盘点2012
时光荏苒，又来到一年岁末。回首2012的中国缝制机械行业又走过了不平凡的一年。
受国际经济大环境不利的影响，国内的制造业各项指数低迷，发展模式粗放、产能过剩、创新力不足，仍是困扰着制造业发展的难题。而大半年的时间里，整个缝制设备行业的也呈现出量值同比加速下滑。
正如我们年前在新年寄语中所提到的，“我们无法去改变经济大环境的格局，但是我们总是可以先做好自己。完善产品的质量，增强服务的优势，提升员工的归属感……”2012年是行业的“质量提升与赶超工程”验收之年，我们看到很多企业在产品质量提升、技术研发创新、规范企业管理等方面做了很多务实的工作。中缝协和各地方行业组织也在协调企业交流、提升服务水平、促进行业发展等方面发挥了更多的作用。
我们遵循时间的轨迹，梳理一下2012年缝制机械行业发生的重要事件。
行业篇
中缝协九届二次理事会在沪召开 探求缝企科学发展之道
3月23日，备受行业关注的中国缝制机械协会九届二次理事会在上海召开。与往届理事会不同的是，本次会议无论从内容、环节还是形式设置都力求创新，旨在“十二五”期间行业升级发展的关键时期，为行业企业探寻一条科学发展的道路。
会议由中国缝制机械协会副理事长林建龙主持。会上，中国缝制机械协会秘书长杨晓京作了《中国缝制机械会2011年工作总结以及2012年工作计划报告》。杨晓京从重点工作顺利开展、基础工作扎实推进、专业委员会工作不断创新以及2012年工作设想，这四个方面全面总结和规划了中缝协2011年工作以及2012年全年的工作设想。他指出：“2012年是行业‘质量提升与赶超工程’验收之年，也是我国缝制机械工业向‘由大变强’迈出关键一步的一年。”会上，中国缝制机械协会理事长何烨作了题为“坚定信心谋发展，整装蓄势谱新篇”的重要发言。
关键词：科学发展观与信心
本次会议为中缝协全年的工作定下了基调，结合行业的整体形势，进行全面分析和总结。何理事长多次提到了“坚定信心”，正如温总理所说“信心比黄金重要”。虽有各种因素制约了企业的经营和发展，但是在这种特殊时期，企业应坚定信心，更为积极主动地求变，根据市场和企业的规律，找到应对的策略。
五项缝机产品荣获中轻联科技奖
3月27日，在中国轻工业联合会三届二次理事会上，中国轻工业联合会对143项获奖的2011年度科技奖项目进行授奖，其中共有科学技术发明奖一等奖1项，二等奖6项，三等奖2项；科学技术进步奖一等奖11项，二等奖26项，三等奖47项；科学技术优秀奖50项。本次评选，缝制机械行业共有4家企业的5项成果获奖。
西安标准工业股份有限公司GC673系列电脑直驱自动切线平缝缝纫机喜获2011年度中国轻工业联合会科学技术进步二等奖；上海和鹰机电科技股份有限公司的自动裁剪机、四川省绵阳西南自动化研究所的可编程花样缝纫机计算机控制系统荣获2011年度中国轻工业联合会科学技术进步三等奖；新杰克缝纫机股份有限公司的JK-8670小头无油直驱高速绷缝机、JK-8995DYN无油直驱针送料高速平缝机荣获2011年度中国轻工业联合会科学技术优秀奖。
中国轻工业联合会科学技术奖是为了表彰对为我国轻工科技事业、促进经济社会发展、推进轻工行业现代化建设做出较大贡献的科学技术人员和组织而设立的国家级奖励，这一奖励也是对于企业自主创新工作的充分肯定。
关键词：科技奖
我们有幸看到很多企业在近几年来专注于新品新技术的研发，投入了更多的人力、物力和精力到研发中。随着服装工艺的要求越来越高，对于缝纫设备的性能要求也越来越高，企业必须要针对新工艺的需求加大对新技术的研发。
广东省缝制设备商会组织会员参观考察宁波、台州生产厂家
6月18日，广东省缝制设备商会组织55人的考察团前往我国的缝制设备制造基地――浙江宁波、台州两地。会长梁佛祥、副会长黎伟彦、李基、李锦洪、麦德添、邵力世、马伟全、陈添德、韩坚定等一行55人组成本次考察团。
广东兴盛的服装业带动了缝制设备行业的快速发展，广东地区向来也是缝制设备行业的必争之地。而浙江则是我国缝制设备产业的重要生产基地，广东很多经销商的供货渠道都来自于浙江。两地之间的企业一直以来都有经贸往来，但像此次如此大规模的交流互动还属首次。此次广东商会考察团，得到了宁波及台州两地协会和企业的热情邀请和盛情接待。
宁波缝制机械协会会长方明华先生代表宁波协会热情接待了商会一行，方会长表示，广东的行家最接近终端用户市场，了解终端用户需求的变化。若双方能加强互动交流，对于缝制设备行业的技术提升必定有很好的促进作用。
随后，广东商会考察团先后考察了宁波鄞工、北仑旺业、五菱、舒普、高林银箭、伊士曼、星菱以及新友诚等公司。宁波缝制设备行业以缝纫机零件产业为主，据了解，当地共有零件生产企业一百多家，而且有很多历史悠久的企业。可以说，宁波在缝纫机零配件生产方面拥有很深厚的历史底蕴。广东商会成员表示，通过些次考察活动对宁波企业的生产经营模式有了更进一步的认识，对今后两地的企业进一步的合作打下了良好的基础。
6月20日，广东商会考察团来到了台州，分别参观了力佳、杰克、飞跃、顺发等公司。台州是我国重要的缝纫机生产基地，很多广东商会的成员与台州的企业都建立了商贸往来。
参与本次活动的商会成员表示，三天的考察活动收获颇丰，希望商会今后能更多组织类似的活动，加强生产企业与经销商之间的交流互动。
关键词：交流
广东是缝制设备销售的重要战略市场，而浙江是缝纫设备生产的重要基地。两地的交流和互动对于推动整个行业的健康发展无疑会发挥重要的作用。特别是在今年市场行情整体较为低迷的情况下，两地之间的互动，有利于促进双方的商贸合作，激活市场氛围。
中国缝制机械行业标准化会议在中捷隆重召开
2012年7月12-13日，中国缝制机械协会2012年行业标准审定会议在中捷召开。出席本次会议的有中国缝制机械协会高级工程师、顾问王承康、上海缝制机械行业协会秘书长雷杰、全国缝制机械标准化技术委员会专职秘书、工程师张维青、国家缝纫机质量监督检验中心副主任王伟刚、以及参与标准化起草的缝制设备行业的专家代表共计21名。此次行业标准化审定会议由全国缝制机械标准化技术委员会副主任兼秘书长吴剑敏先生主持。
此次中国缝制机械行业标准化审定会议主要审议全国缝制机械标准化技术委员会2012年制定的5项行业标准征求意见稿。即：《缝纫机线张力实验方法》、《工业用缝纫机 包缝缝纫机耐久性实验方法》、《工业用缝纫机 包缝缝纫机机构间隙实验方法》、《工业用缝纫机 计算机控制高速平缝机》。其中中捷公司负责草拟《缝纫机线张力实验方法》，并参与起草了其他行业标准。
为了适应当前经济的发展形势，中国缝制机械行业标准化进程明显加快，始终围绕“促进产业转型和升级”的主题，积极创新工作思路。重点在推动企业技术进步、规范市场秩序、提高产品质量等方面开展了一系列卓有成效的工作，以满足行业结构调整和机电一体化产品快速发展的迫切需求，因此全国缝制机械标准化技术委员会加快了行业技术标准的制订和修订的步伐。此次中国缝制机械行业标准化审定会议正是在这样的背景下召开的。
关键词：标准化
社会分工越来越细，各部门生产之间的经济联系日益密切。为了使生产过程顺利进行，并能获得较好的经济效益，没有科学管理是不可想像的，同样，没有标准化也是不可想像的。可以说，标准化是实行科学管理和现代化管理的基础。
国产缝机品牌组团亮相JIAM2012
9月19日-22日，2012日本国际服装缝制设备展（JIAM 2012 OSAKA）在日本大阪国际展览中心举办。
参加本次展会的中国企业有方正、富山、惠工三厂、威士、中缝重工、和鹰、武汉金运等19家企业，展出面积共计850平方米。参展展品覆盖各类缝纫机、熨烫设备、裁剪设备、激光设备、电机等等。展会期间，中国企业的展位吸引了众多观众，展示了中国产品的优越性能和品牌风采，展商普遍表示效果超出预期。
该展会由日本缝制机械工业会（JASMA）主办，每三年一届，自1984年创展，至今已举办了九届。本届JIAM展以“创造性的连锁—革新技术让人类的生活更丰富更舒适”为主题，汇集与服装、纤维加工等产业相关的器械、原材料、产品、信息等于一堂，向观众展示革新技术和新产品信息，满足各相关行业的需求。展会现场设置展示了日本先进尖端技术的特别展区，举办各种不同题材的论坛和讲座。
展会期间，中国缝制机械协会及参展企业开展了广泛的国际交流，参加了三方四国会谈及中日协会会谈。在JIAM2012的市场研讨会上，协会副理事长林建龙代表协会做了题为“转型中的中国缝制机械行业”的主题发言，并就行业今后的技术发展方向及产业政策等方面的问题回答了各方提问。
据主办方介绍，此次展会的展出面积为18201平方米，参展企业207家，其中日本本土的企业为145家，海外参展企业为62家，分别来自中国、美国、德国、韩国等16个国家和地区。展示的产品不仅仅包括和缝制机器相关联的商品,还包括了纤维以及服装业等相关产业的商品，整个展会构成体现了未来概念，将服装行业下一代的革命性技术向全世界传递。
关键词：JIAM展
JIAM作为曾经的行业三大展会之一再次回归日本本土举办。日本拥有多个缝纫机品牌，并在世界占据了重要的高端市场。这些品牌成长于一个什么样的商业环境和土壤，这是一个值得我们关注的地方……本次JIAM除了展示日本著名的缝纫机品牌之外，还吸引了来自全球各地高新产品的展示。尽管JIAM其不到二万平米的规模无法与CISMA相媲美，但是其依靠日本本土缝机品牌的影响力，使得JIAM仍具独特魅力。
缝机协会零专委换届大会在浙江东阳召开
中国缝制机械协会零部件专业委员会换届大会暨“提振信心•变革前行”主题发展论坛10月15日在浙江省东阳市召开。本次会议由中国缝制机械协会零部件专业委员会举办，会议选举产生了第六届中国缝制机械协会零部件专业委员会主任委员——宁波双海机械制造有限公司总经理宋根勇获得连任。
在此次大会上，第五届中国缝制机械协会零部件专业委员会主任委员、宁波双海机械制造有限公司总经理宋根勇回顾了三年来零部件专委会的工作。
宋根勇指出：“今年是我国缝制机械行业零部件产业形势低迷的一年，大多数企业的产销均有较大幅度的下降，成本上涨、利润走低使企业倍感前行困难。我国是缝制机械制造大国，行业的制造实力与水平还在持续增强，我们要立足缝制机械行业，努力实施创新变革。”
在中国缝制机械协会业务部吴吉灵作零部件专委会换届工作情况说明，介绍主任委员竞选办法和相关选举事项后，宁波五菱工贸实业有限公司董事长方明华、宁波双海机械制造有限公司总经理宋根勇、重庆零一精密机械有限公司董事长陈启鸿、标准集团常熟福山服装机械有限公司总经理范建东等四位主任委员候选人分别进行了零部件专业委员会主任委员竞选发言。
据了解，本次大会共有64家行业零部件企业代表到会，经过无记名投票，选举产生了票数最高的宁波双海机械制造有限公司总经理宋根勇担任第六届中国缝制机械协会零部件专业委员会主任委员。连任中缝协零部件专业委员会主任委员的宋根勇对未来零部件专委会的工作提出三个设想：一是继续持久地要求提高零部件生产企业在行业中的地位，继续持久地要求在与整机企业的合作过程中得到公平待遇；二是立足本行业不动摇，坚持不懈地开拓新领域；三是讲真话，办实事，踏踏实实做好专委会的工作。
关键词：零配件
从2012年开始，我国缝制机械行业进入稳定低速发展周期，今年上半年各大整机企业报表行业统计数据均不太理想，预计下半年亏损将进一步扩大。整机行业的不景气，对于唇齿相依亽零配件行业来说，2012年是不轻松的一年。本次会议认真分析了行业形势，并对零部件所面临的挑战和机遇有了更清晰的认识。
第五届主干企业峰会在武汉召开
10月28日，由上海鲍麦克斯电子科技有限公司主办的第五届中国缝制机械行业主干企业峰会（以下简称峰会）在湖北武汉举行。“全球形势下的企业定位和企业家责任”是本次峰会的主题。
鲍麦克斯、西安标准、上工申贝、飞跃、中捷、杰克、大豪、新通宇等8家发起单位参加了峰会，启翔、宝石、富山、惠工三厂、中山华阳、上海市缝研所、协会商贸委等特邀单位的代表参会。中国缝制机械协会理事长何烨、名誉会长田民裕、秘书长杨晓京应邀出席了会议。
峰会由鲍麦克斯公司总裁秦仓法主持。他对峰会主题下设的“在行业整体低迷形势下，企业如何抱团取暖”、“面对下游行业的转移加剧，行业如何自保”、“在行业内，企业如何履行责任，促进和谐发展”三个热点议题进行了阐述。他表示，企业家要敢于放弃眼前利益，敢于为行业的发展负起责任。
随后，围绕以上三个议题，与会代表结合企业发展经验和行业运行情况，对在严峻形势下如何联合起来共御难关，如何提高自身的竞争力推动行业新的增长，以及在新形势下主干企业应承担哪些责任展开讨论，并就冷静思考，理性竞争，开展行业内合作，进行产业互补；提升战略、品牌、质量、技术，坚持差异化发展；坚定信心，承担起行业发展的责任达成高度共识。代表们纷纷表示，本次的议题很有意义，骨干企业有责任发挥核心引导和积极推动作用，为促进行业结构调整和转型升级献策献计。另外，日嚣尘上的价格战以及近期重机价格再次下调的问题引起与会企业领导们的关注，并发出了价格自律、加快诚信建设、把共识变成行动的呼吁。
协会名誉会长田民裕表示，本届峰会举办得更为成熟，组织更趋完善。就企业目前最关心的经营环境问题，他说，市场竞争是绝对的、长期存在的，而相对的平衡、稳定、协调也是必须的。企业要团结起来，在联盟合作、知识产权方面等做好工作，在行业中建立相对有序的竞争。
何烨理事长在总结发言中说，主干企业既担负着自身发展的责任，也担负行业发展的使命。行业经过三十年的快速发展积累下的许多难题，已经到了企业家用责任和胸怀来面对和破解的时候。本届峰会的主题——“全球形势下的企业定位和企业家责任”，切合当前实际，激发深入思考，立足点已从提出问题、研究问题走向解决问题。她表示，本次峰会上传递出的信号充分体现了主干企业们对行业的信心，企业家作出的承诺体现出他们高度的责任意识。在当前全球缝机业发展都相对困难的时候，中国缝机仍拥有自己的发展空间和优势。怎样营造良好的生态环境，把行业做大做强，做有尊严的企业，打响“中国制造”，都是我们要尽的行业责任。
关键词：团结的力量
主干企业峰会已创办了五届，在过去的五届中，缝制机械行业的骨干企业都对该会给予高度重视，积极参会。使“骨干企业峰会”成为一个有效的交流平台。这些参会企业占据了缝制机械行业大部分市场份额，它们的团结和互动必定会给行业带来更多积极和正面的能量。
企业篇
祥兴三十周年庆典在东莞隆重举行
3月28日，东莞市祥兴针车有限公司在嘉华大酒店举行了“风雨同舟 感恩相伴”成立三十周年庆典。活动宴开156席，邀请了行业各大厂家、经销商，行业组织、行业媒体以及制衣企业1500多人出席本次活动。东莞市常务副市长梁国英、中国缝制机械协会理事长何烨、广东省服装服饰行业协会会长刘岳屏、祥兴公司董事长梁佛祥共同开启了晚会的序幕。标准、中捷、杰克、重机、兄弟、飞马等企业的高层领导也应邀出席了本次活动。中国缝制机械协会理事长何烨在致辞中提到：祥兴公司在管理现代化，业务集成化、流程信息化，运作规范化等到方面走出了一条企业发展的康庄大道。成为了行业经销企业的领军企业，可喜可贺。三十年铸就辉煌，祥兴公司是中国缝制机械行业三十年来发展的积极参与者和推动者。祥兴公司对推动行业发展所作的贡献有目共睹，可敬可佩。
相信在梁佛祥董事长的带领下，祥兴公司必将在未来开拓进取，取得更加辉煌的成就
关键词 祥兴
三十年的祥兴见证了缝制设备行业发展史上最辉煌的年代，也经历了行业的低潮时期。三十而立，今天的祥兴已是行业的领军企业。而30周年庆一千多人出席的宏大场面也反应出祥兴在行业中极大影响力。
富山发布第三代高科技电脑包缝机新品
10月19日，上海富山精密机械科技有限公司电脑包缝机第三代HX6800TA-03UTC2/AK/PP新品发布会在安徽池州召开。此次富山公司全新发布的HX6800TA-03UTC2/AK/PP系列电脑包缝机，是在富山第二代电脑包缝机的设计基础上，增加了更为智能化的拖布功能，能够极大地满足了当今服装、箱包等行业市场上高品质缝制作业的需求。该装置可良好的帮助送料，有效解决送布不良等故障；防止传统拖布轮在工作时易卷布现象；可适应一些高端面料、如氨纶、丝绸等有弹力与丝滑面料特性的产品，还能有效改善打滑与起皱现象；具有良好的的适应性。
富山公司最新产品——HX6800TA-03UTC2/AK/PP，从2007年研发出全球首台智能化电脑包缝机以来，通过持续的研创与改进，至今已升级为第三代电脑包缝机。该系列产品可以有效地大幅提升工作效率、减少工厂人力需求；有效保障节能降耗；劳动强度大大得到降低；可为购买者实现价值的最大化。此款产品是继富山公司全球首创有油电脑平车后的又一重大技术突破，是包缝机领域颠覆性的产品。
关键词：新技术
企业在技术领域的研发成果是衡量其实力的一个重要标志。在技术日新月益的今天，不断推阵出新的企业才能在市场中寻找到更多的生机。富山公司在近年来对包缝机的研发倾注了大量地精力和心血，第三代高科技电脑包缝机的面世是最好的注脚。
衣拿——不断创新 超越自我
衣拿作为中国吊挂系统的先驱品牌于2004年出现在中国市场上，在不断推动吊挂行业的蓬勃发展的同时，也经历了残酷的价格战。能够打赢这场价格战，是因为衣拿一直抱着这样的信念———“公司要生存下去，就要不断的创新、不断的改革、不断的提升自我、超越自我。”
近年来，衣拿通过不断地创新系统来维持市场价格、维持营运成本，也树立了在同行业中的先进形象。作为一个带头兵，衣拿始终坚信需不断地开发新产品来引领市场和行业发展。
据了解，衣拿每三个月就进行一次硬件的优化、提升工作，每个星期软件都有一个提升优化的版本出来。对于整个系统而言，衣拿每年都有一个创新系统，如最新开发出来的全球第一套侧排型系统，可清晰地看见每个工位是在进行车缝工作或是等待裁片，专为目视化管理设计，显著提升服装企业的现场“6S”管理，让生产现场一目了然。
以前投入使用的吊挂系统有手动式、自动式、吊篮式等，如今衣拿还开发了一种吊篮式的智能吊挂系统，是第一个推出吊篮式智能吊挂系统的专业企业。
这个款式的好处是，无论是协助服装企业生产特别的产品，如文胸、内裤、袜子、帽子、手套，还是做辅料的加工，都是很好的系统。此外，衣拿吊篮系统也能解决传统的吊挂线里换款式、换线、换坯料都要人工搬运的问题，借助吊篮把线、拉链、纽扣直接送到每一个员工手中，而不需要人工来搬运。
贵衣——2012年自动化缝制工作站新品发布会
9月17日-18日，为期两天的上海贵衣缝纫设备有限公司自动化缝制工作站新品发布会在浙江义乌举行。
以“贵衣精准化营销新思路”为主题的贵衣自动化缝制工作站新品发布会，主要针对客户的需求和提升生产效率为目的，为客户订制高端化的缝制设备。
新品发布会上，上海贵衣缝纫设备有限公司展示了其全新研发的自动松紧带拼缝机、全自动贴袋机、全自动裤袢机、极厚料安全带机、超大范围花样机等高新产品。
贵衣公司方面表示，通过此次自动化缝制工作站新品会发布会的成功举行，使贵衣高新产品能够“零距离”贴近产业客户，因此获得了下游企业代表和代理商的广泛关注，同时也收到了多笔大额订单。
美机缝纫机技术中心被认定为“浙江省企业技术中心”
2012年7月16日，从浙江省经济和信息化委员会获悉，美机公司企业技术中心被认定为“浙江省企业技术中心”。
为进一步增强企业自主创新能力，加快建立以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，经企业申请、综合考核评价、专家答辩等环节，美机企业技术中心经过综合评审，被认定为浙江省企业技术中心。
这一金字招牌的获得标志着美机的创新体系建设和研发水平已迈上一个新的台阶。这也充分表明，美机公司非常重视技术创新工作，具有较强的创新意识和市场意识，具有较为完善的企业创新战略、实施计划和知识产权管理能力，能为企业技术中心的建设及运行提供良好的条件。
关键词：创新意识
美国机械工程师布里南从人体骨骼结构原理中悟出创意，将其创意应用于设计更轻便更坚固的汽车和飞机零件。这种新型的结构使零件重量减少了超过40%。所谓创新就是需要大胆想像，然后小心求证。世界日新月异，唯有创新，得以永恒。
汇宝集团召开质量QC小组成果发布会
4月10日，汇宝集团质量QC小组成果发布会在公司第一会议室隆重召开。会议由集团总顾问张恒亮主持。
自2009年迁入新厂房以来，汇宝公司坚持开展“加强集团基础管理、促进企业持续发展”工作，并不断深入。6S现场管理、质量管理、信息化管理等逐步推进。质量是企业的命脉，是产品的核心竞争力。汇宝公司品管部门不断壮大，配合质量问题反馈体系、质量问题处理专题讨论会等手段，及时有效的解决了各种质量问题，取得了可喜的成绩。
本次发布会上，来自装配、技术、品管、涂装等六大部门的质量责任人将自己曾负责解决的典型质量问题从发现问题、分析问题、解决问题、自我心得等各方面与全公司中层以上干部一起分享，获得了一致好评。其中品管部郇计划荣获一等奖、装配一车间刘宿林荣获二等奖、技术部赵新超、涂装车间冯新伟荣获三等奖。
张总概括说，过去的几个月，我们在质量管理上取得了初步的成效，打下了一定的基础，这是一个好的开始，也是对我们的一种鼓励，要抓好质量，我们任重道远。张总还向大家提出了2011—2012年度集团质量管理的八大攻略。
最后，叶总说，本次发布会的召开，让大家与六位质量负责人共同分享了质量工作的过程和成果，让公司的质量提升更加的系统化，使“抓质量、抓管理”不再是一句口号，促使各分公司各部门在工作过程中学习质量管理实施的优点，举一反三，灵活运用，做好各项工作的细节。我们要以此为契机，将“加强集团基础管理、促进企业持续发展”工作推向一个新的高度。
标准公司顺利通过2012年度质量、环境管理体系外部审核
7月30－31日，中国检验认证集团陕西有限公司的6位专家对标准公司质量、环境管理监督体系进行审核。经过审核组专家两天紧张细致的审核，综合各项指标，专家组认为公司质量、环境体系与审核准则相符并持续有效运行，顺利通过本年度体系外审。
审核专家依据GB/T19001-2008、GB/T24001：2004标准、适用的法律法规、标准股份质量、环境管理体系文件，本着公正、客观的原则，深入到公司各部门采用看、查、听、问的方式，通过文件审查、现场检查、搜集有关证据、查阅资料等手段，对公司质量、环境方针、体系的持续改进等情况进行了全面审核。审核组一致认为，公司能够利用内审、管理评审、顾客满意度调查、体系运行过程中的检测、数据分析等方式对质量、环境管理体系过程实施监视测量，符合标准要求，是一个高度务实和关注社会责任的企业。企业在设计开发上，能将节能、环保的理念运行于产品，实现全系列产品直驱化，在全球缝制设备行业首家通过中国质量认证中心节能环保双认证，开行业先河。公司的环境管理、质量管理工作呈现出全员参与、领导重视的良好局面，高效节能的理念贯穿于各生产部门，ISO14001环境管理体系文件、ISO9001质量管理体系文件始终贯穿于产品设计、加工过程、售后服务等环节并实现良性循环，体现了管理的创新性。
实施计划和知识产权管理能力，能为企业技术中心的建设及运行提供良好的条件。
关键词：质量
2012年是行业的“质量提升与赶超验收之年”，经过几年时间对行业对质量意识的重视与宣传，行业企业对质量问题的重新认识，并从生产的各个环节开始重注对产品质量的严格把关和控制。
“有奖推荐招聘”礼遇人才 宝石筑巢引凤谋发展
2012年，浙江宝石机电股份有限公司一改往日的老套路，别出心裁地推出了“有奖推荐招聘”活动，并在各大媒体刊登了宝石寻“千里马”的计划，向全国有缝纫机专业技术的人才伸出了橄榄枝。
据了解，宝石公司承诺：如果成功推荐人才入职的“伯乐”，将获得宝石公司最高1万元人民币的重奖。一条名为浙江宝石机电股份有限公司“寻‘千里马’计划”的招聘消息，通过互联网、微博等渠道广为传播。招聘启事大意是：通过推荐方式，大家可推荐身边优秀的缝制机械专业技术人才到招聘方———宝石面试。如果该人才成功入职后，宝石公司对于推荐优秀人才的“伯乐”予以重金奖励。
新杰克召开博士后研究人员出站考核评审会议
11月1日，新杰克博士后研究人员出站考核评审会议在营销会议室顺利召开，新杰克博士后工作站首位进站博士张莉的研究项目《三针平缝机机构原创性设计研究》通过考核小组的评审，一致认定该项目研究填补了行业空白，张莉博士进站期间，不仅致力于项目研究，更帮助新杰克培养了结构设计技术人才，开拓了新杰克研发团队的思路和方法，提高了新杰克自身团队的创新能力和研发水平。
中捷公开竞岗选人才
7月26日，中捷缝纫机股份有限公司举行了技术研发中心、物资采购中心、质量控制中心三个部门经理助理的竞岗活动。
近年来，中捷股份以创新型的方式推行“以事业凝聚人、以环境吸引人、以精神鼓舞人、以机制激活人、以良好的发展前景留住人”的人才发展战略，不断加快人才培养步伐。而对公司各部门重要工作岗位实行开放式的公开竞岗，也早已经成为人力资源建设的一项常规活动。公开竞岗以“公开、平等、竞争、择优”为竞聘原则，旨在优化人岗配置，进一步充实和加强各部门人才队伍的建设，增强员工的竞争意识和危机意识。
中捷公司领导十分重视此次竞岗活动，考官们通过“无领导小组讨论评价要素及评价标准”，对竞聘者在讨论和现场问答中的综合分析、沟通表达、应变、组织协调能力及自信心与主动性、举止仪表等进行现场评估打分。辩论及总结阶段结束之后，各主考官还就目前公司在生产、经营、管理中存在的问题以及竞岗成功之后，如何开展工作等问题向竞聘者进行提问，并得到了满意回答。
关键词：人才竞争
人才是推动经济发展的源动力，如何留住人才，吸引人才，是企业在发展中必须要重视的问题。如果说吸引人才需要某些技巧和噱头，那么留住人才，才是考验一个企业真正实力的时候。
结束语：
2012年即将成为过去，我们回顾这一年，是为了能更清晰地看到行业中所存在的问题。在这一年，有人在困境中努力奋进，有人在复杂的形势前迷茫徘徊，有人选择了其他领域，但我们看到的是更多人在坚守。只要每一个坚守的人能发挥出最大的能量，必定能推动行业更快更好地发展。让我们共同期待来年有更美好的前景。
