"我"为中捷献一策合理化建议启动大会成功举办

5月29日下午4点，中捷全体职工在公司前广场参加了由行政管理中心组织举办的“中捷—中国最好的缝纫机”我为中捷献一策合理化建议启动大会暨五一系列竞赛活动颁奖典礼，现场仪式隆重，场面盛大，气氛热烈。

 

，中捷公司生产副总蔡玉香、总助谢瑞青出席启动大会并在会议上发表致辞，本次活动由总经办白瑞芳全程主持召开。

 

会议开始后，首先由谢总助宣布系列竞赛获奖人员名单，各部门经理、车间主任分批次为获奖人员颁奖。本次颁发的系列竞赛奖项包含三类奖项，分别是青工技能比武竞赛、体育竞赛、征文比赛（获奖名单附后）。

 

会议接下来，由合理化建议代表发言人全志强上台做合理化建议演讲。全志强讲述了他作为一名质量监测人员在监测过程中把发现的问题和解决方法，及时报告给上级领导并且为公司提出很多相关合理化建议的事迹，得到领导的好评和认可。全志强说“作为中捷的一分子，我为能给公司提出合理化建议而骄傲。《我为中捷献一策合理化建议办法》的确立与实施，将更能激发全体员工积极参与公司管理的热情，激励大家主动参与到不断改善工作中去，这对中捷未来的可持续发展有着重要推进作用。”

 

 

  合理化建议代表发言人演讲完毕后，会议进入最重要的议题阶段。   

 

蔡副总宣布合理化建议办法正式启动并宣读试行的《合理化建议管理办法》，蔡副总说到，“在中捷，我们不仅仅只是职员，我们更是中捷的主人翁，公司未来的发展前景与我们每一个中捷人息息相关。众所周知，真知源于实践，而工作在生产一线岗位的广大职工则恰恰是最能发现问题、提出解决办法的。希望我们全体员工都可以做到立足本职，为公司的可持续发展积极献计出力。”

 

 

 

蔡副总宣布《合理化建议管理办法》正式启动，并宣读试行办法条例    会议最后，谢总助做出全面总结发言，他说，“今天启动大会及颁奖仪式的举行，不仅奖励了那些在工作中比赛中有着优秀表现和突出成就的员工，还在很大程度上鼓舞了广大职工的工作士气和热情。《合理化建议管理办法》的正式启动，有利于充分调动广大职工的工作热情，增强团队凝聚力，向心力，战斗力，促进公司管理水平‘芝麻开花，节节高’，加快我司成为建设学习型企业和良性循环企业的步伐，实现中捷又好又快的可持续发展。最后，希望全体中捷人都能够结合自身岗位职责，本着实事求是的原则，与企业同舟共济，为中捷的发展建言献策。”

 

 

谢总助做总结发言青工比武竞赛获奖员工名单（排名不分先后）：

 

涂装车间：向先平、苏新慧、沈秀蓉、李强兵、胡安皎、张红玲、陈招英、宋军

 

机加工车间：雷涛、王士田、代胜贵、江克林、翁浩余、李武、唐忠兵、李兵、陈俊杰、汪金林、王康、刘强、

 

质量控制中心：吴义亚、侯兴英、鲍白玉、吴国亮、熊刚、麻明瑞、肖康平、邹伟铸造车间：江全兴、杨秀林、黄贤清、赵维才、唐智、徐桃枝、丁付华、段小娥装配车间：顾宗琳、王佳法、杨波、叶林芝、黄贵、刘志幸、龙波、唐芳菲

 

技术研发中心：程杰、张辽、郑世春特种机车间：林康进、黄催恋中捷品牌事业部：罗邦华海外营销中心：景钰杰体育竞赛获奖员工名单（排名不分先后）获奖部门团体：行政管理中心、销售管理中心、财务管理中心、物资采购中心、质量控制中心、装配车间、特种机车间、铸造车间获奖个人：向清和（机加工车间）、 莫祥鋆（仓储部）、何心（机加工车间）、萧礼富（装配车间）、王莎（机加工车间）、姚文妮（质量控制中心）、陈泽安（技术研发中心）、郑世春（技术研发中心）、祝丰乾（质量控制中心）、王雯奕（质量控制中心）、景钰杰（海外营销中心）、蒋勇（售后管理中心）、占小秋（品牌文化中心）。征文比赛获奖员工名单（排名不分先后）王瑞亮（铸造车间）、沈祖清（信息管理中心）、薛必联（行政管理中心）、蔡绪文（行政管理中心）、祝彬（装配车间）、林阿英（质量控制中心）、柳诗华（行政管理中心）、张彩霞（装配车间）、陈历稳（机加工车间）、陈应光（机加工车间）、王建华（铸造车间）、王辉（机加工车间）、陈安全（装配车间）、张发梅（装配车间）、黄华为（装配车间）、林招萍（装配车间）、游屿强（特种机车间）、翁成成（铸造车间）、刘胜（质量控制中心）、梁育红（机加工车间）、林耀（质量控制中心）、陈希（特种机车间）、钟飞军（特种机车间）、杨宗乾（装配车间）、傅伟钗（装配车间）、王雯奕（物资采购中心）。