参加全国缝制机械维修工职业技能竞赛可享受落户政策

2016-2017“中捷杯”全国缝制机械维修工职业技能竞赛长三角赛区7月17日将在江苏常熟点燃战火，现报名火热进行中。。等你来挑战！ 2016年计划在浙江(已举行)、江苏、广东举办3场技能大赛。

 

        主办单位： 中国缝制机械协会、中国就业培训技术指导中心、中国轻工业职业技能鉴定指导中心

 

        独家冠名：中捷缝纫科技有限公司

 

        协办单位：浙江琦星电子有限公司

 

        支持单位：中国服装协会

 

        参赛对象：年满20周岁，有两年从业经历的中国公民（服装工厂设备维修从业人员或缝制机械维修从业人员）

 

 

 

        各分赛区将决出前30强选手，并相应取得高级技工、中级技工、初级技工证书，前8名获得相应奖金并将参加2017年在上海举行总决赛机会，上海总决赛前3名获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的“全国技术能手”称号及证书。

 

        1.北京市政策细则：（可落户）

 

        二ΟΟ七年关于印发《北京市享受政府技师特殊津贴人员评选办法》的通知："享受政府技师特殊津贴"获得者市财政每人发给一次性政府特殊津贴人民币2万元。企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；优秀技能人才可获免税政府津贴、培训补贴：每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。工作满5年以上高级技师还可获得北京户口；

 

        2.湖北省政策细则：（可落户）

 

        依据湖北省劳动和社会保障厅(鄂劳266号)文件精神：高级技师(高级经营师)享受高级工程师的同等工资福利待遇；被聘任的高级技师、技师、高级工的岗位津贴,湖北省规定：技师、高级技师本人、配偶及其子女落实户籍。

 

        3.河南省政策细则：

 

        根据《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）精神，高级技师等同高级职称退休享受相同的基本养老金调整标准。高级技师享受本单位高级工程师同等工资、保险福利待遇。高级技师享受退休补助。

 

        4.天津市政策细则：（可落户）

 

        2008年3月《天津市高技能人才评选奖励办法》：天津市有突出贡献的技师每月享受政府津贴200元。天津市技术能手给予一次性奖励5000元。获“中华技能大奖”的选手给予一次性奖励5万元；获“全国技术能手”称号的选手给予一次性奖励1万元。2010年天津市积极鼓励各类用人单位引进急需的高技能人才，对引进的高技能人才在本市有居住条件的，可以申请将户口迁入本市居住地落户，其配偶、未成年子女可以随迁，农业户口的可以农转非。

 

        5.上海市政策细则：（可落户）

 

        上海市委组织部、市劳动和社会保障局、市人事局、市发改委和市财政局下发《关于本市进一步完善高技能人才表彰激励工作的意见》：2008年起，本市将对突出贡献的技师和高级技师（具有国家一、二级职业资格证书）给予一次性政府特殊津贴，每两年将有50名技师被授予“上海市突出贡献技师”称号。2008年的津贴标准为每人1万元。向符合一定条件的高技能人才发放《上海市居住证》（A类人才引进居住证），使其在子女就读、社会保险等方面按本市有关规定享受相应政策待遇，年龄在45周岁以下符合一定条件的还可申请在本市入户。

 

        6.广东省政策细则：（可落户）

 

        广东已经实行了高级工、技师、高级技师在工资福利方面，享受不低于助理工程师、工程师、高级工程师待遇的政策。对获得中华技能大赛奖和全国技术能手的技师，由当地政府给予津贴；建立主要行业技术工人市场工资价位定期统计、公布制度。同时建立高技能人才在哪里工作和居住，其本人和家属就在哪里入户的制度。

 

        7.2015-2016广东省人才引进落户新政策：

 

        “中华技能大奖”获得者、全国技术能手，世界技能大赛获奖选手，或者是获得“南粤技术能手奖”或“广州市突出贡献技术能手”称号的人员，只要满足上述基本条件，且年龄在50周岁以下的，直接符合条件。具有技师以上职业资格，年龄在40周岁以下，具有高级技师职业资格的年龄可放宽到45周岁以下。符合上述准入条件的引进人才，准予其本人及配偶、未成年子女迁入广州市居民户口。

 

        8.深圳市高技能人才津贴实施办法：

 

        深圳根据《深圳市高技能人才津贴实施办法》：符合享受技能津贴条件的高技能人才可向市劳动保障部门申请，经劳动保障部门审核通过后，按照技师每月500元、高级技师每月800元的标准发放津贴。津贴资格审核每两年进行一次，符合条件者可在两年期满后再行申请。

 

        9.吴江市高技能人才奖励实施办法 ：

 

        吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工在五年内享受市政府薪酬补贴。有突出贡献的高级技师每人每年享受市政府薪酬补贴1.5万元，有突出贡献的技师每人每年享受市政府薪酬补贴1万元，有突出贡献的高级工每人每年享受市政府薪酬补贴5000元。

 

        10.苏州市高技能人才实施细则（试行）

 

        《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发〔2010〕20号）精神， 姑苏高技能人才五年内享受政府薪酬补贴，技能突出人才每人每年补贴1.5万元，技能重点人才每人每年补贴5000元。姑苏高技能人才，推荐省人力资源和社会保障部门对有国家职业资格标准的职业（工种），按照管理权限认定技师资格；对原具有技师资格且本职业（工种）设有高级技师资格的，推荐省人力资源和社会保障部门按照管理权限认定高级技师资格。姑苏高技能突出人才参照《苏州市高层次人才享受生活待遇暂行办法》（苏办发〔2010〕58号）享受待遇。

 

        各省市、地区都有出台高技能人才实施细则办法，请咨询与查询当地人力资源和社会保障等相关部门高技能人才相关政策。行动起来吧！