伯乐与千里马的激情交流

——记“中捷”大学生暨特聘人员迎春团拜会

    “中捷’是我们共同的目标、共同的事业！”

    1月18日下午，玉环大酒店多功能厅内热情激荡，在这里，中捷公司146名大学生和特聘人员，与董事长蔡开坚进行了一次真诚而又充满激情的交流和接触。
    中捷公司几乎每年都要举行一次团拜会，随着“中捷”规模的不断扩大，参加团拜会的人数也是一年比一年多。如今，团拜会不仅让众多知识分子感受到“中捷”对人才的重视，同时也成为“中捷”特色文化的一个代表。

    参加“中捷”团拜会的在座146名大学生和特聘人员中，有的已在“中捷”工作了近十年，有的加盟不到半年，他们分布在“中捷”的各个岗位上，有高层的管理人员，也有基层的技术人员，虽然他们岗位不同，工作时间不同，但都是“中捷”的中坚力量。

    “中捷”总经理李瑞元说，企业要用最前沿的技术武装自己，需要人才，产品创新，也必须靠人，人才是第一生产力，是企业竞争力的主题。

    “中捷”重视人才不是一个新近的话题。早在1988年，“中捷”还只是一个小厂的时候，就已经意识到人才的重要性。当时，蔡开坚不惜外借高利贷，送高考落榜的张春木等人去浙工大进行两年的学习，现在，张春木已升任设计二部的经理。

    “人才是今后企业发展重要的一个战略，没有人才一切都是空谈。一个人才在‘中捷’，发挥的不仅仅是个人作用，还起着以一传十、以一帮十的作用。”“中捷”董事长蔡开坚说，产品可以仿制，但是有特色的企业文化是无法也仿制不了的，特色的企业文化，是我们企业的核心竞争力。我们企业的一个理念，就是“共同的中捷，共同的事业”。

    是人才，就要有一个展示才能的舞台。“中捷”要走现代企业的道路，同时也要培养出一大批的现代的职业经理人，而我们“中捷将为培养这批人提供一个舞台，蔡开坚说。

    如今，“中捷”专供知识分子居住、投资2000多万元的21层“中捷大厦”已经破土动工。一年半后，150多套的住房就可以专门提供给外来知识分子了。