收拢五指纂紧拳 打造中国职业装

　　职业装在中国已经成为了一个引人注目且前景广阔的新的经济增长点已毋庸质疑。十几年来，中国职业装由小到大，由默默无闻为他人做嫁衣，到今天成为一个堂堂正正的专业，它的健康成长，标志着中国服装业已经进入一个全面的成熟期，它的壮大也将为中国服装史增添新的辉煌篇章。开发中国职业装，企业功不可末。中国职业装是我国改革开放以后才发展起来的新兴服装工业，改革开放初期，深圳、广东的一些服装企业，率先实践，开发出适合宾馆、酒店、写字楼白领阶层、上班族穿着的制服、职业装。几乎是同时，广东、北京、上海、江苏、浙江等改革开放前沿城市的服装企业,也相继涉足这一领域。

　　从上门量体，到接小订单；从初具规模，到逐步形成自己的特色。他们是中国职业装行业的探索者、先行者和先驱，他们所做的是前所未有的开创性事业，是中国服装史上的一个壮举。他们的功绩将永远镌刻在中国职业装发展历史的丰碑上。 1998年3月，第一届中国职业装博览会的举行，在中国服装界引起震撼。众多的职业装企业云集天津，举办职业装设计大赛，进行有关中国职业装发展战略的研讨。工作服的概念从此被历史更新，带有观念性变革的中国职业装第一次登上大雅之堂。“职业装”的名词，以前所未有的规模和频率，频频在媒体上出现。职业装的概念也开始在服装领域渐渐清晰，并从40多个服装专业中分离出来。到90年代末期，一些从事职业装生产的服装企业干脆更明确地打出了职业装公司的旗号。

　　时至今日，职业装生产虽说没有达到如火如荼的地步，但也可算是方兴未艾，前程似锦。中国职业装的发展引起了国际上的广泛关注，尤其以日本最为强烈。众所周知，日本是国际上职业装生产较为发达的国家之一。几年来，日本职业装界一直关注着中国职业装的发展。日本丸红株式会社、日本伊藤盅株式会社、日本毛织、日本住金物产株式会社、日本蝶理株式会社等，紧紧盯着中国职业装的发展状况。此外，美国、加拿大、澳大利亚、奥地利、东欧、以及新加坡等东南亚国家，也在追寻着中国职业装的发展轨迹。洋人们以前所未有的热情，虎视眈眈。一方面准备适时挺进中国，开发中国职业装这个大市场，一方面审时度势，在中国寻找合作伙伴。中国职业装在国内也掀起了阵阵波澜。随着中国入世，各级公务员着装需求旺盛。其服装制作招标、政府采购，以及外资、独资、国有大型企事业单位职业装订做，在职业装行业内部也激起了一个个竞争投标的浪花。没有政府干预，没有行政命令，市场的需求和自我调节，催生了中国职业装企业，职业装企业也在市场的海洋里自我适应，自我生存。

　　他们为中国职业装的发展做出了积极的、巨大的贡献。但是，从目前我国职业装企业的发展状况看，还只能说是刚刚起步，距与国际接轨，距离做大做强，还有相当大的差距，在思想观念、经营理念、生产水平，管理水平，质量水平，以及职业装市场营销等方面，还需要克服目光短浅，急功近利的倾向，特别是要结合中国的实际情况，探索适合中国国情的职业装生产的新路子。然而，令我们高兴的是中国职业装行业正在崛起一批成绩卓著的企业，他们有的是已经在国内外知名度很高的服装集团，有的是从事了十几年职业装生产的企业。他们为开发中国职业装市场历尽艰辛，积累了大量的丰富经验。他们代表了目前我国职业装生产企业的管理水平，体现了走向国际市场的经营理念，是我们服装行业的宝贵财富。愿我们行业全体同仁，精诚团结，收拢五指纂紧拳，在未来的奋斗中，协同共勉，为打造中国职业装市场，打造中国职业装的名企、名牌，团结奋进，创造辉煌。