种下梧桐树 引得凤凰来

昨日，刚刚走出中国人民大学、对外经济贸易大学、哈尔滨工业大学、浙江大学等全国各大学府的20余名应届毕业生，踏进了位于台州市椒江区的中国杰克缝纫机有限公司。此前不久，已有16名应届毕业生加盟杰克，这些博学多才的莘莘学子们，将在杰克这方充满生机和希望的热土上施展才华。这是杰克公司改善环境，重视人才引进工作的结果。 创建于1995年的杰克公司是缝纫机行业的后起之秀，仅8年时间企业从一家只有10多个生产工人、固定资产不足10万元的家庭作坊式企业，迅速发展成目前拥有员工900多人、总资产近2亿元的行业重点骨干，这与杰克公司改善环境，重视人才引进工作分不开的。求贤若渴的杰克公司，在大力引进人才的同时，遵循“公平竞争、任人唯贤、职适其位、人在其才”的用人理念，制定《奖惩制度》、《输送急需人才奖励办法》、《车间使用大学生若干规定》等各种优惠政策，规定凡大学生二年内在车间被晋升的，或为其他部门输送急需人才的，或在创造发明、开源节支等方面取得一定成绩的，都将受到一定的奖励，从而激励了专业技术人才，为专业技术人才创造了良好的工作环境，确保人才招得进，留得住。今年上半年，该公司有2名大学生在一年内被晋升，分别得到了公司给予的2500元的奖励。