提高纺机业创新的主动性

　　提高创新能力是全国纺机行业在现阶段发展生产力的一项重要任务，也是非典之后纺机企业启动市场的关键所在。提高产业创新能力是一项系统工程，不仅要有科学技术的推动，还要有企业机制的推动；既要有企业家和开发人员的开拓创新能力，更要有整个队伍的适应创新的素质。 　　

　　充分发挥创新资源优势。现在有的纺机企业满足于技术跟进，轻视技术创新，习惯于依赖进口纺机装备的测绘。引进是必要的，测绘也是一种学习，但消化吸收创新更重要，所谓后发优势也在于创新的能动性。我国正处于提高创新能力的最有利时机，在知识经济和全球化条件下，只要充分发挥创新资源优势，我们在许多方面是具有更多的有利条件。以太平洋机电集团为例，其产品在市场上有一定的竞争力，具有产品优势；其地处上海，下属企业集中、各类人才聚集、信息渠道畅通、工业基础较强、社会配套完善，具有地域优势；在国内有较高的品牌知名度，具有品牌优势；企业历史较长，产品技术趋于成熟，数字化纺机概念、机电一体化等领先于同行业一步，具备技术装备优势。这些都是帮助我们在市场中竞争，谋求发展的有利条件。 　　

　　提高保护知识产权的自觉性和自我约束的积极性。十六大报告指出“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针，在全社会认真贯彻。”无论是企业各项制度的改革，运行机制的改革还是行业组织的建设，都应贯彻这一方针。把尊重创新变为企业精神、行业风尚的重要组成部分，培育百花齐放、百家争鸣的创新氛围。 　　

　　加快企业信息化建设，提高创新能力。创新能力要具有对多元化市场洞察力，善于预测，还要体现在生产和管理效率、成本控制能力、快速反应能力、市场运作能力上等等。这些都必须建立在信息化基础上，没有信息化，这些都谈不上，也不可能有完全意义上的创新能力。 　　

　　高度重视人才队伍建设，建立人才培养激励机制。创新人才不仅要有扎实的专业技术或艺术基础，还要有适应创造性劳动的广泛知识结构和能力结构。因此纺机企业应在职工教育培训工作中加大提高创新能力的训练。同时加强国内外、行业内外交流，搞好新技术新产品的成果发布与展示、开展高技术含量的纺机装备设计竞争等活动，培育人才队伍。