通宇打造学习型企业

公司新年企业文化多姿多彩

    集团总经理陈晓波曾经多次表示，通宇希望把自己的企业打造成为学习型企业，公司内从董事长总经理到普通员工，在工作、生活中不断学习新知识，在当今这样一个信息化的时代，知识是一个人一个企业一个国家前进的推动力。2005年1月中下旬，通宇公司开展了各类活动，形式丰富多彩，凸显出企业注重知识学习，注重技能培养的决心。

    2005年1月10日，通宇控股集团举办了“国贸风采”业务技能表演大赛。集团董事长陈晓青、总经理陈晓波等公司领导亲临大赛现场。

    当晚，通宇公司会议室热闹非凡，国贸部各业务精英拿出浑身解数，凭着自身扎实的业务知识，互相比拼智慧与知识，较量业务综合素质，干练简洁地回答了主考官提出的一个又一个问题，闯过了一关又一关，不凡的表现赢得了声声喝彩，博得了阵阵掌声。

    陈晓青董事长充分肯定了此次技能大赛，他说，此次大赛赛出了水平，搏出了风采，充分展现出通宇国贸业务人员的整体素质和实力。这值得公司其他部门借鉴，希望其他各部门以后多举办类似活动。国贸部作为通宇公司的主要部门，是企业对外宣传的窗口，每一个员工的形象都代表了通宇的形象，同时，国贸业务人员必须加强知识的积累，提高自身的业务素质，认真审视自己的不足，继续学习。

    据悉，公司每年都定期举办业务技能赛，以此来了解和提高业务员的业务水平。

    1月12日，通宇“2005年度市场营销研讨会暨增值通路培训会”在风景秀丽的雁荡山举行。这是公司继2004年12月3日在峨眉山举办经销商培训会后的又一次规模较大的培训活动。众多经销商千里迢迢赶赴雁荡山，兴致盎然地参加了培训会。

    此次培训融实用性、趣味性与知识性于一体，让经销商们在交流中学习，在模拟中领悟，在笑声中掌握，现场气氛十分轻松、自然。现场里，一边是讲师精彩地演讲，一边是学员认真地做笔记；一边是讲师示范操作，一边是学员模拟运用。交流、沟通、演练，场景生动活泼，一股学习热潮洋溢在整个会场。与会的经销商认为，举办此类培训很有意义，学习到了自己以前所没学到的东西，对于今后开展销售工作大有帮助，受益非浅，同时，他们也感谢通宇公司提供这样的机会，从中也令大家感受到了通宇“亲和、亲近、亲情”的文化理念，看到了经销商与生产商合作的真诚与希望。

    随着市场竞争的日益激烈，经销商深感压力重重和自身知识的贫乏、不足。通宇公司领导也深深地认识到这一点，如何提升经销商的营销理念，如何提高经销商的营销水平和市场竞争力，也是公司一直在努力探索的课题。近年来，通宇立足于“亲情营销”理念，不断加强对经销商的培训力度，使他们的业务素质较快得到提高。

    1月21日，董事长陈晓青接受浙江电视台《浙商谈文化名人对企业的影响》栏目组采访。他指出，一个企业要想生存找一个好产品就可以，一个企业要想做大、做强必须要有企业文化来支撑。企业制度是法，企业文化是德，只有法与德有机的结合，才能产生优秀的企业文化和优秀的企业。

    在接受采访时，陈董还说,一个民族有民族文化,一个企业有企业文化．中国文化源远流长，以儒家文化、道家文化、释家文化为核心，包容并蓄，形成了世界上最优秀、历史上最悠久的文化。中国历史上下五千年，是世界上惟一一个历史不曾被割断的国家，在新的世纪，又进入了伟大的复兴时代。中外学者都在研究其中的原因。为什么？因为中国强大的文化一直在延续，一直在发挥重大的作用。作为浙商、作为华夏子孙更应全面吸收中国传统文化的精华，使之成为企业文化的重要内容，通过弘扬优秀的企业文化，使企业不断做大做强。

    通宇是在学习中不断成长壮大的。正如一位培训讲师所说，我们只有学到老，才可以活到老。一个国家只有不断学习才可以繁荣昌盛，一个企业只有不断学习才可以长盛不衰。公司始终把学习作为要务来抓，努力打造先进的学习型企业。