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杰克公司召开业务员薪酬等级评定会

        2月19日,杰克公司在二楼培训室召开了营销中心业务员薪酬等级评定会,集团公司总裁阮积祥、总经理郭卫星、人力资源中心总监黄展州、销售推进中心副总监王春元、营销中心副总监阮文娥以及几位技术工程师作为评委参加了此次会议,会议持续了将近9个小时,从国贸业务员到国内业务员共20多人接受了这次面对面的对话.

       通过抽签的方法,每位业务员都从自我介绍、产品知识、营销知识、评委提问等四个方面进行了回答。会场内,有的业务员面对众多考官,从容不迫地一一回答了抽选来的题目,显示了自身的实力;而有的回答风趣幽默,不时引来大家的欢笑声,也缓解了会场内紧张的气氛。而9位评委依然毫不客气的对每一位业务员进行"刁难",从各方面知识对他们进行了考察。

       据悉,此次评定会收到了很好效果,首先公司高层可以对业务员的整体水平作一个很好的了解.同时,不但让业务员们了解到了自身的不足,也让他们学到了不少的专业知识。人力资源中心还可以依此作为他们薪酬等级评定的参考资料。这也是公司对于人才培养的一个新的途径,也充分体现了哑铃模式的在实际工作中的运用。
     
     

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