热烈祝贺通宇时报创刊一周年--文化是企业活的灵魂

    金秋十月，天高气爽，硕果累累。在欢度了中华人民共和国建国56周年之后，又迎来了我们《通宇时报》创刊一周年的喜庆日子！

    2004年10月28日，《通宇时报》在全体通宇人的期盼中，在公司领导的关心和指导下，在编辑部和通讯员的共同努力下，在社会各界朋友的密切关注和支持下终于诞生了！从孕育中的胚胎到嗷嗷育哺的婴儿再到如今摸打爬滚的儿童，她幼嫩的身躯在不断地成长，她前进的步伐在不断地加快，她鲜活的思想在不断地迸发。她经历了稚气和发展同在，朝气和活力并存，创新和进步共发的一个演变过程。她走过了美好的一周年岁月，迎来了我们该为她庆祝的日子，就让我们一起为她祝福吧！

    《通宇时报》能顺利成功的创办和健康良性的发展，这同公司领导高度重视企业文化建设，全面提升企业核心文化力的全新理念及大力支持是分不开的，这同全体通讯员及广大员工共同努力是分不开的。在过去的一年里，《通宇时报》认真自觉地遵守党的政策法规，遵循党的办报方针，密切关注国家的政治和经济动态，如中共台州市第三次代表大会召开后，本报编辑部及时地刊发了评论员文章—《抓住机遇 争先争位——浅评台州企业如何把握市三次党代会精神》，及时准确地宣传了党的政策和方针。2005年2月25日，国务院颁发了《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》后，本报编辑部又刊发了评论员文章—《中国非公经济发展的新机遇—浅评国务院“非公经济36条”》，较好的宣传了国家的经济政策；在过去的一年里，我们成功地组建了通讯员队伍，聘请专家授课培训，不断地提升了该队伍的素质，为《通宇时报》稳步持续健康地刊办打下了坚实的基础；在过去的一年里，我们在公司领导的指导下，时时把握“亲和、亲近、亲情”的企业核心文化理念，挖掘先进，表彰优秀，全面弘扬通宇人良好的精神风貌，展现企业风采，让“窗内”的人深深地感受到公司浓厚的企业文化，让“窗外”的人透过《通宇时报》进一步了解通宇；在过去的一年里，我们在立足公司内部的基础上，进一步加强与外部特别是媒体的联系和合作，通过媒体，使公司的形象展现在世人面前，有效的宣传了通宇的企业文化，提升了品牌知名度。

    过去的一年我们有太多的地方值得庆幸和骄傲，我们在摸索中变得清晰，在锻炼中得到提高，在学习中得到创新。当然，在成绩面前我们不能骄傲，更应看到不足，如企业报队伍的整体素质有待进一步提高，报纸栏目还欠多样化……这些都是需要我们下阶段努力去克服的，使企业报越办越好。

    文化是企业活的灵魂。企业文化对于一个企业的成长来说，看起来不是最直接的因素，但却是具持久的决定性因素。任何一个知名品牌的背后都有其浓厚的企业文化为依托，企业文化赋予了品牌强大的生命力和庞大无形的张力，以及挑战同行的市场竞争力。一句话，企业要发展就离不开企业文化。而企业报是承载企业文化的一个有效载体，她的作用可概括三句话：宏扬企业精神、承载企业文化、展示企业形象。在通宇20多年的发展历程中，大家都付出了心血和汗水，取得了一个个喜人的成绩，同时也形成了通宇独特的企业文化和企业精神。通宇的历史需要我们记录，通宇的企业文化需要我们传承，通宇的企业精神需要我们宏扬，所有这些都离不开《通宇时报》。《通宇时报》的刊办，将使通宇的企业文化更优秀，企业文化更强大，最终提升通宇的核心竞争力！