通宇集团工会工作侧记

                发挥企业工会作用  促进企业健康发展
                                             ——通宇集团工会工作侧记
                        
    通宇控股集团股份有限公司下辖通宇缝纫机股份有限公司、浙江通宇机车工业有公司、浙江通宇实业有限公司、上海通宇机车制造有限公司、台州市巨能压铸工业有限公司、万事通国际贸易有限公司、香港万事通国际贸易有限公司、印尼通宇、巴西通宇等子公司和事业部。

　　公司现有员工1200多人，大专及中级职称以上人员170多人，工程技术人员90多人。设备精良、配置齐全、管理科学。公司产品主要有：工业缝纫机、电脑绣花机、园林机械、电动车等系列产品。工业缝纫机年生产能力30万台，生产规模在国内同行业中名列前茅。公司是我国缝纫机协会理事单位、重点骨干企业和重点出口创汇企业，在台州市经济发展“十五规划”中被列为缝纫机行业重点扶持企业之一。并全面导入CIS（Corporate Identity System集团身份识别系统），通过了ISO9001：2000质量体系认证和CE安全认证。2004年被评为浙江省高新技术企业、全国缝制机械行业质量管理先进企业。

    近年来，通宇公司在稳健发展的同时，品牌知名度和美誉度也得到了不断地提升。通宇的发展壮大来自以人为本的原动力，并充分发挥工会组织的作用。

    一、 加强工会建设，维护职工合法权益。

   1993年10月，通宇公司工会成立，总经理陈晓波担任工会主席一职，下设副主席及工会办公室，这标志着通宇广大职工终于有了自己维系合法权益的机构。工会组织在企业发展中发挥了一定的作用。

    （1） 大力宣传《法规》，旅行维权职能

    按照“先组建后完善”、“先组联后规范”的工作思路，认真履行“维护职工合法权益是工会的基本职责”，使工会组织成为职工的娘家、代言人，有效解决劳动纠纷和保护了劳动者的合法权益。及时向职工宣传贯彻《工会法》、《劳动法》，积极参与劳动保障监察工作；加强对劳动合同订立、履行、变更、解除的监督，调解劳动纠纷，维护劳动者权益；贯彻养老保险和工伤保险等社会保险的有关政策；积极推行全员养老保险、失业保险，生产一线实行全员工伤保险，部分员工对养老保险认识不足，工会派员前去做思想工作，宣讲国家的有关政策和养老保险的意义，使他们转变观念，主动投保；同时根据工种特点定时配发劳动保护用品，加强劳动保护。 

  （2） 创导以人为本，构建和谐的劳动关系

   公司在职工合法权益得到保障的前提下，主要工作就放在了创导企业文化、培训职工技能、提高职工综合素质，组织劳动竞赛、技术比武和献计献策活动；开展文体活动，丰富职工业余文化生活，帮助职工解决后顾之忧，参与企业民主管理，培育企业团队精神，增强凝聚力，为企业发展和提高经济效益作贡献。企业劳动关系是否稳定和谐，企业经济发展如何，工会起到了桥梁和纽带作用。2003年，公司被评为“台州市先进职工之家”称号。