江苏缝机业上下求索

        全国最大的中厚料缝纫机生产基地；最大的台板生产基地；最大的机针生产基地。集几项“第一”于一身的江苏是缝制设备生产的重要地区之一。这里为行业培育了一批优秀的企业和一批优秀的产业人。

　　虽然，在一段时间内，江苏产业稍逊于浙江，但江苏的产业人从未停止过对产业发展的思索。在“十一五”的开局之年，更是如此。

 　 增强素质提高竞争力的关键

　　江苏万工科技集团董事长、总经理周平

　　为使我国成为缝制设备强国，作为重点地区的江苏必须成为缝制设备强省。那么，江苏地区的缝制设备企业必须增强竞争力。围绕如何提高企业的竞争力，谈几点体会和想法。

　　第一、技术创新。技术创新是企业旺盛生命力的源泉。我们的零件公司，每年要开发100多种新零件、新组件，越是难做的、技术含量越高的，特别是国外著名公司的复杂零件或组件，越是要开发成功。因此零件的出口量年年上升，市场越做越大。万工机械公司每年要开发十几种新型工业缝纫机，品种的市场适应性越来越强。

　　公司在研制喷气织机过程中，重视了技术创新，已获得了8项专利，其中1项发明专利，4项实用新型专利。我们在喷气织机上的技术创新，得到了省、国家科技部门的肯定，已立项为国家创新基金项目、国家级火炬计划项目、国家发改委的发展专项资金项目、省级火炬计划项目，并被评定为省高新技术产品。

　　第二、发掘人才。大家都知道，企业应以人才为本，但是企业急需的人才却难以得到。在实践中，我们通过以下办法解决人才问题。

　　一是企业下工夫培养人才。让企业员工都有努力的目标，鼓励他们去发挥，去实现自己的价值，使每个员工都有成为人才的机会。只要员工能做到勤奋好学，能独当一面、创造性地开展工作，这个员工就是人才；如果员工能发挥不可替代的作用，这个员工就是企业的宝贵人才。

　　二是企业外人才为我所用。企业急需的高级人才，我们可以到社会上去聘用，给他们创造工作条件，让他们发挥聪明才智。

　　我们还用建立“产学研”合作关系的形式，让大学、研究院的高级人才为我所用。公司已和苏州大学、上海东华大学、清华大学、中科院自动化所建立了“产学研”合作关系，很多教授、专家都在为我们做贡献。这种使用人才的积极作用是无法估量的。