杰克集团董事长阮福德代表：加强人力资源管理促经济发展

        市人大代表、杰克控股集团有限公司董事长阮福德是个“大忙人”，刚刚接受完记者的采访，他又匆匆往公司赶，因为有一批来自外地的重要客人已经在公司等他了。作为民营企业代表，阮福德认为，台州要加快建设长三角地区先进制造业基地和中国民营经济创新示范区，人力资源是关键，要充分整合培训和激励机制。因为有了人才的“安居”，社会才会“乐业”。

　　阮福德说，“十五”期间，我市通过实施“211人才工程”，新增各类人才2.1万人；在未来五年，全市人才总量将达到58万人。这就需要全市上下坚定不移地实施软实力战略，大力推进创新型社会建设，调整优化人才结构，创新人才工作机制，提高人才整体素质，加快人力资源能力建设。

　　“台州在长三角地区没有区位优势，更没有资源优势，这就意味着政府要打造出一个良好的人力资源培训、引进、激励的平台，才能保障‘十一五’规划目标的实现。”阮福德说，台州人有着聪明、能干、能吃苦、敢闯敢冒的精神，下一步，就是政府如何创造出一个良好的环境，吸引更多的人才与台州人一起为台州今后的发展打拼。

　　阮福德表示，拿“杰克”来说，人才资源建设首先要建立起人性化的、可操作的管理机制，通过长效激励机制鼓励他们实现个人价值。