罗马尼亚劳动力市场情况报告
1989年之后，如所有处于转轨国家的情况一样，罗马尼亚的劳动力市场曾一度处于不稳定状态，很多人到西欧其他国家打工，劳动力流失比较严重。2000年之后罗马尼亚按照欧盟规范对劳动力市场的法律进行了修改，劳动力市场也渐次步入正规。
一、基本概念
罗马尼亚法律规定的劳动年龄为15—64岁，关于劳动力的主要概念主要涉及：有劳动能力人口、就业人口、失业人口、无劳动能力人口和失落人口。
1．有劳动能力人口包括在参考期限（通常为一周）内能够通过劳动进行产品生产和提供劳务的所有人，包括就业人口和失业人口。
2．就业人口包括15岁（含）以上在参考期限（通常为1周）内至少进行1个小时的产品生产或提供服务并以获取工资收入、实物收入或其他收益为目的。
3．失业人口是指15岁（含）以上在参考期限（通常为一周）内同时满足以下条件的人口：无工作岗位且不进行以获得收入为目的活动；正在寻找工作岗位且连续四周通过各种方法尝试再就业；如果能立即找到工作，在15天之内能开始工作。到2005年底，罗登记失业率为5.9％。
4．无劳动能力人口包括在参考期限（通常为一周）内没有进行至少1个小时的工作并且也并非失业人员，属于下列情形之一的：中学生或大学生；离退休人员；家庭主妇；由其他人或国家抚养或以其他收入为生的人。
5．失落人口是指虽有劳动能力但因对劳动力市场持悲观态度并未寻找工作的人。
二、就业和失业情况
2005年11月底，罗马尼亚各行业总就业人数为453.8万人，其中农林牧副业就业人数14.1万人，工业领域就业人数167.1万人，服务领域就业人数246.4万人，服务业当中建筑业就业人数为35.6万人，批发零售、汽车修理等行业从业人员为64.8万人，邮政和电信业从业人员7.6万人。同时，罗国外（主要是欧盟国家）打工的约200万人。
工业领域当中，主要机电产品行业从业人员情况如下：机械设备（包括电子和光学设备）制造业人数为10.5万人，计算机和办公技术设备，2800人；电子机械和设备，8.2万人；收音机、电视和通讯设备制造业从业人员7900人；精密医疗设备、光学成像设备，1.4万人；公路运输工具，6.2万人，非公路运输工具，6万人。
2005年11月底，罗马尼亚的失业率为5.7％，登记失业人数为50.48万人，其中女性失业人数为21.74万，失业率为5.2％，男性失业人数为28.74万，失业率为6.2％。
加入欧盟后，罗公民外出打工的机会更多，而随着罗经济的快速发展，对劳动力特别是高素质劳动力的需求将趋旺，因此，总体就业水平将提高，失业率进一步降低，不少领域有可能出现劳动力供应缺口。如目前纺织服装业企业很难在当地招到熟练工人。
三、工资情况
1．平均毛工资收入。2005年12月，罗马尼亚平均毛工资为305欧元（1121列伊）。按行业看，农业和狩猎为192欧元（706列伊）；林业为1437列伊；工业领域平均工资为391欧元（1084列伊），服务业当中，建筑业平均毛工资为253欧元（931列伊）；批发零售、汽车修理平均毛工资为249欧元（917列伊）；邮政和电信业平均毛工资为486欧元（1788列伊）。
其中主要机电产品行业从业人员平均毛工资收入情况如下：机械设备制造业（包括电子和光学设备），303欧元（1115列伊）；计算机和办公技术设备，198欧元（728列伊）；电子机械和设备制造业，274欧元（1006列伊）；收音机、电视和通讯设备制造业，584欧元（2148列伊）；精密医疗设备、光学成像设备制造业，345欧元（1268列伊）；公路运输工具制造业，344欧元（1265列伊）；非公路运输工具制造业，378欧元（1391列伊）。
2．平均净工资收入。2005年12月，罗马尼亚平均净工资为231欧元（848列伊）。按行业看，农业和狩猎为150欧元（551列伊）；林业为297欧元（1093列伊）；工业领域平均净工资为225欧元（828列伊），服务业当中，建筑业平均净工资为192欧元（707列伊）；批发零售、汽车修理为190欧元（697列伊）；邮政和电信业为360欧元（1322列伊）。
其中主要机电产品行业从业人员平均净工资收入情况如下：机械设备（包括电子和光学设备）制造业，232欧元（852列伊）；计算机和办公技术设备制造业，150欧元（553列伊）；电子机械和设备制造业，212欧元（780列伊）；收音机、电视和通讯设备制造业，446欧元（1640列伊）；精密医疗设备、光学成像设备制造业，258欧元（949列伊）；公路运输工具制造业，261欧元（960列伊）；非公路运输工具制造业，284欧元（1043列伊）。
罗工资水平在欧洲处于较低水平，2007年入盟后，将按照欧盟的统一要求，将工资水平提高至欧盟标准，但是这个进程恐怕要持续相当长的时间。学者认为，就2004年5月1日加入欧盟的10个新成员国而言，要达到欧盟的生活标准大概需要16—41年不等的时间。
工资的增长并不是由惯性决定的，它需要与企业的生产力相匹配。当员工为企业所创造的价值超过了企业对他们的支出，才有可能提高工资。罗马尼亚总理特里恰努在2004年大选前曾预测平均工资会在加入欧盟后的3年内增至500欧元。还有的专家认为，到2010年，罗马尼亚的平均工资会比目前高出2倍甚至3倍。
