通宇科技热蔚然成风

    2006年是十一五的开局年，是实施通宇“541”工程和推进产业升级的关键一年，公司以科学发展观为指导，以创新为内容，以提高产品质量和研发高端产品为目地，从机制创新到学习创新、从工艺到工装、从集团到车间，全面掀起一股学科学、用科学的热潮，公司组织为期三个月的一线员工技能培训，开展岗位练兵和操作比武竞赛；鼓励员工提合理化建议，开展工艺改进、技术创新活动，公司研发中心、技术中心的科技人员主动下到车间，把技术送到生产第一线；人事部门配合各有关部门，每星期举办一次科技培训班，到3月20日，已举办九期培训班；各生产车间先后举办科技生产技能打比武活动22次；日前，公司已落实技术革新项目23项，收到了良好的效果。