群星照耀“标准”

　　2006年的春天似乎来得特别早。

　　市场急剧升温，产品全线告急。今年前两个月，几大系列产品产量同比增长达30%以上。取得了“十一五”开局之年的“开门红”。创造这些令人惊羡的业绩，是广大员工心系企业发展大局、牺牲自我、无私奉献的结果。从年初二开始，两个月时间，一线员工几乎没有休过一天假。下面就是本报通讯员在生产一线捕捉到的一组组镜头和感人事例。

　　临潼工厂铸造分公司是整机生产的龙头车间，针对今年以来超负荷的生产任务，结合铸造生产高产量、高灰尘、高噪音、高体力消耗的特点，从确保生产计划完成和确保员工身心健康出发，向提高有效工作时间和提高效率要效益，通过技术攻关完成了二线生产结构的调整，使GC6720、GC6180等电脑机机壳、平板的生产能力得到了提升。压缩后方辅助岗位，充实一线生产。调整作息时间，充分利用好每天的有效工作时间，收到了增产、节能、降耗的效果。元月26日，分公司领导和几位班组长去总部开会，下午1:30，砂处理5号回砂皮带轴承座突然被拉坏，全车间停产。员工们不约而同地拿着维修工具赶到出事现场，积极抢修，贺育民、张宝、赵玉明、宁树明……汗水在他们脸上流出一道道黑印，浑然不觉，经过近两个小时的抢修，生产终于恢复了正常。

　　整理组抛丸机维修工张石娃是多年的公司级老先进，去年冬季不幸因车祸造成膑骨骨折。他得知今年的生产异常紧张，抛丸机屡屡出故障影响生产后，在家怎么也呆不住，打电话再三要求上班。领导被他的执着与敬业精神深深地打动了，在充分考虑他的身体状况并做了精心安排后，同意张石娃回到岗位上。人常说，伤筋动骨100天，而张石娃从骨折到上班仅仅休了不到50天。

　　民工焦东红也像广大正式工一样，每天最早进入工作岗位，最后一个关灯下班，认真干好每一件产品，像他这样尽职尽责、兢兢业业的民工还有刘天全、毛院平……等等。春节前，铸造分公司内部表彰会上，对工作表现突出的11位民工进行了表彰奖励。分公司经理杨敏勤动情地说，民工们的辛勤努力值得肯定，他们也为标准事业的发展做出了贡献。

　　连续多年的公司级先进集体——机壳一分公司今年花色机种机壳产量翻番增长。在人员没有及时到位的情况下，生产能力受到极大考验。分公司将月计划细化到日目标工作制，采取多种措施，调动和激发员工的生产积极性，鼓励员工在完成当天产量指标的前提下，加班加点，员工收入与当天工作情况挂勾。GK组长石彦瑞患腰椎盘突出，看到今年GK系列增量很多，多品种穿插作业，班组新人多，他带病坚持工作，既当组长又当检验员，以自己的丰富经验把好产量关和质量关。加工组设备是行业领先的机壳加工中心，保持24小时不停机生产，组长陈咏军经常是人虽然下班了，心还操在工作上，操作工遇到突发事件解决不了，一个电话，陈咏军不管是半夜三更还是下班路上，都会迅速赶到现场及时解决。

　　机壳二分公司今年以来在设备和人员基本没有大的变化的情况下，长线产品前两个月产量增加了25%、50%，花色机种增幅达50—60%。花色组职工刘新民的岗位是电脑机平板下轴工序，是制约电脑机平板大批量生产的瓶颈。为了不影响春节后电脑机的正常生产，他主动向分公司领导提出，大年初一不休息，坚守在工作岗位上，赶制出了300件机壳在制品。等到班组其他职工初二进入工作岗位时，他已给下道工序干出了近三天的存量。加班加点是为了夺高产，创新改进更能提高工效。机壳加工中每换一种产品都要翻一次模子，最少费时2小时，今年以来，电脑机产量提升，平板专机加工线品种更换频率达到二天一换，技术员张晓寅提出要向创新要效率。通过QC攻关，对平板专板换模方式实施改进后，收到了意想不到的好效果，现在每次换模时间仅用不到10分钟，产品质量得到有效保证。

　　涂装分公司粉涂组组长朱彦华春节前不慎扭伤了脚，造成膑骨骨裂，看到车间生产任务十分紧迫，他没等伤痊愈，初二就和大家一起来加班。前一阵子，年近八旬的老父亲住院，这又成了朱彦华的揪心事。为了不影响生产，他与兄弟姐妹商量，白天他上班走不开，每天晚上加完班他再赶到医院陪护老人，第二天早上又早早地赶到厂里上班，那一段时间，壮硕的朱彦华明显地消瘦了许多。

　　严光明、陈长根都是50岁左右的老职工，今年GC6720双针机产量很大，他们所在的涂装小组任务就重了许多，六、七十斤重的机壳要靠人挂到烘道上喷涂加工，他们也像年轻人一样坚持了下来，虽然经常是累得腰酸腿疼，但他们从未有一句抱怨。