通宇召开“八荣八耻”动员学习大会
3月28日下午,通宇控股集团召开车间主任以上人员大会,学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣八耻”社会主义荣辱观的讲话精神。大会由集团行政总监张克文主持。大会首先学习了胡锦涛总书记关于“八荣八耻”重要论述和人民日报评论员的文章。集团董事长陈晓青参加大会并做了动员讲话。
陈董在大会上指出: “不知荣辱乃不能成人”、“宁可毁人,不可毁誉”、“宁可穷而有志,不可富而失节”等古代思想家的荣辱观念和格言警句,都说明古代的哲人志士将荣辱放到了与人格一样重要的地位。这是我们民族珍贵的思想财富,对我们今天进行社会主义荣辱观教育也有积极的借鉴意义。胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,是科学的世界观、人生观、价值观的有机统一,赋予了社会主义价值观鲜明的时代特征,对当前贯彻落实科学发展观,推进企业经济建设,加强企业员工思想道德建设。要在具体的岗位实践中牢固树立社会主义荣辱观,做当荣之事、拒为辱之行,加强自身修养、争做时代先锋,以良好的精神风貌、一流的工作业绩为通宇的经济建设和发展作出积极贡献。要进一步深刻领会社会主义荣辱观的内涵,从我做起,从现在做起,诚信经营、遵纪守法、锐意创新、艰苦创业,把社会主义荣辱观的学习成果贯彻到企业经营管理的实践中去。继续开展创建“学习型企业”、“节约型企业”、“和谐型企业”活动,没有友好的环境、和谐的氛围就不能形成合力的团队,就好象机械制造的同心度、光洁度的道理是一样的,不同心或光洁度不好,就会产生摩擦。要把荣辱观教育溶入到企业文化建设中、融入每个员工的思想中,使之成为大家自觉的行为规范,内化于心、固化于制、外化于行,从而为企业改革、发展和稳定注入强大动力。劳动最光荣,劳动既是员工的权利也是员工的义务,靠自己的双手创造美好生活,这种观念永远不会过时。作为企业的一名员工,我们通过自己创造性的辛勤劳动,不仅为企业发展贡献了才智,而且努力为员工搭建了增强创新意识、提高创新能力、展示创新成果的平台,实现员工在平凡的岗位上创造不平凡业绩、在普通岗位上也能成长成才的梦想。
陈董指出:“羞辱之心,人皆有之”。荣辱观是明辨是非、遵纪守法的第一道防线,也是最基本的防线,没有羞辱之心,必然是做人无原则,办事无底线;弘扬真善美、摒弃假恶丑。我们要在本职岗位上切实实践诚实守信的职业道德,旗帜鲜明地反对、谴责失信行为,弘扬企业正气,为构建亲和、亲近、亲情的环境友好型企业氛围做出贡献。一个企业要全面发展,应当是物质文明、精神文明和创新体制协调发展。企业风气的好坏,是企业文明的重要标志。员工的思想道德建设,必须以正确的价值观为指导。是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆,坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,都必须旗帜鲜明,立场坚定。我们要把发展企业文化建设放到十分突出的位置,充分发挥文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用,大力弘扬以爱国、爱企为核心的民族精神和创新的时代精神,着力加强员工的思想道德建设,努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的通宇员工。
总经理陈晓波就开展社会主义荣辱观教育活动作了部署,孙仲、阚国强等集团领导参加会议并在主席台就座。