宝石集团劳动竞赛出成效，一年不到节能增效230多万元

    只要身怀“武艺”就有用武之地

　　记者夏晓茵　通讯员金志良报道　曾黎斌是台州中国宝石集团一名普通的员工，通过公司最近开展的一次有120名员工参加的计算机比赛，却使他变得不“普通”——他因取得第一名而被公司破格提拔为信息部副部长。曾黎斌感慨地说：在宝石集团，只要身怀“武艺”，就有用武之地。“劳动竞赛中，员工比试技能，完成一个个创新、创优项目，这是一个培训和练兵过程。通过劳动竞赛，可以使员工有更多的机会崭露头角，发挥潜能。”集团董事长阮小明说。

　　人人比“本领”

    据了解，去年下半年至今，集团共举行“比武”活动10场，参加员工近1600人次。如装配线开展以“促进员工掌握全面技能、提高产品质量”为目标的“岗位全能比武”，参赛人员达430人；技术中心开展40人参与的“攻关项目技术比武”；金工车间开展比精度、比速度的“技能比武”……“我们宝石集团是个大‘比武场’，几乎所有员工都在‘比武场’上显示过‘本领’。”宝石集团工会主席陈关德底气十足地说。

    集团成立了劳动竞赛活动领导小组，负责劳动竞赛的具体工作，保证竞赛活动有序进行。通过厂报、网站、板报、墙报等各种宣传阵地，悬挂“提升创造力，增强竞争力”、“争做技术标兵，争当创新能手”等标语口号，营造竞赛氛围；出台《创新能手奖励办法》、开展“宝石劳模”评选等奖励措施和奖励办法，并将劳动竞赛和干部考察、培养、提拔、使用进行挂钩，调动员工参加的积极性。同时，集团根据竞赛的具体内容，以科室、车间、班组为竞赛单位，或以工种、岗位、项目为竞赛的分类，引导全体员工都能结合自身的工作特点，发挥长项，争当能手。

　　“比武”出成效

    技术中心通过“比武”，完成新产品开发12项，其中GEM1500B绷缝机填补国内空白；GEM1404多针机、GEM1903电子钉扣机、GEM8100单针链式平缝机等6项达到国内领先水平；通过省级以上鉴定的新产品有4项，列入国家火炬计划的4项，其中GEM9000W电子无油平缝机开创了国内工业缝纫机的先河；制定产品企业标准7项，起草缝纫机行业标准一项。

    去年至今，集团共收到合理化建议292条，开发新产品12项，改进旧工艺32项，攻克技术难题2项。“比武”也为员工带来效益。从今年开始，集团一线工人的月工资普遍增加100元至200元，员工全年工资比上年增长14%以上。同样，公司依靠开展劳动竞赛节能增效已达230多万元。更主要的是通过劳动竞赛，企业与员工的凝聚力增强了，员工对企业的忠诚度更牢固了，从而形成一个和谐、共创、共赢的大好局面。工会主席陈关德说：在企业的“长远发展”和“短期行为”的选择中，劳动竞赛无疑是架起了企业通向长远发展的一座桥梁。