科海泛舟击中流

    阮玲斐是个敢到中流击水的弄潮儿。她说：“成为缝纫机行业的专家，也许这只是一个梦，但我觉得，一个连梦都不敢想的人怎么谈及人生的目标，又怎么实现它呢？”有压力才有动力，有方向才有出路。当然，最重要的是如何把握机遇，挑战自我，实现自身价值。

    1994年，阮玲斐进入宝石缝纫机股份有限公司。先后曾做过装配工、试车员、检验员，由于勤奋好学，业绩突出，被破格提拔为品质部、生产部负责人。2002年11月，任技术中心主任。13年来，在各个岗位上，她以身作则、勤奋学习、刻苦攻关，用国内外最先进的缝纫机理论知识不断充实自己，并迅速提高自己的管理和技术水平。在担任技术中心主任期间，公司为进一步提高阮玲斐的综合能力，2004年，她被派往上海复旦大学和日本研修，回国后，她把学到的知识同开发自主创新产品相结合，坚定地树立起为祖国的缝纫机事业作贡献的报国之志。

    她到技术中心三年来，从机制和管理入手，进行大胆地创新，使机制和管理都紧紧围绕产品自主创新这个主题，从而带动科技创新。他着手成立了6个项目研发部，实行了项目负责制。任命了项目负责人，对整个项目的实施负全责，再根据新产品项目的主要成果，给予相应的物质奖励和精神激励。极大地调动了全体研发人员科技创新的积极性。

    她对技术研发中心的工作程序标准、规定和基础管理制度进行了重新的制定、修改、补充和完善。以适应高品质、高速度、高效益的研发新产品的需要，从而保证良好的工作秩序和严谨的新产品研发程序。2005年，新制定标准、规定、制度共计19项，使技术中心标准、规定、制度总数达到35项。同时，完成行业下达的起草标准1项，制定企业产品标准7项。大大促进和保证了技术中心的研发工作有序进行，并逐步走向良性循环的道路。阮玲斐的创新管理为科技创新开辟了宽广的通道，他带领着技术中心研发人员，正向着一个新的目标——奋力搏击开顶风船

    为了加快新产品开发的进程，阮玲斐带领全体科研人员昼夜进行新产品的试验攻关。她工作一丝不苟，亲自参加多项试验和攻关活动，开起了顶风船。

    2284人字缝缝纫机的双面凸轮和滚柱是解决二点换三点的一个关键零件，它的耐磨性也是项目攻关的一个难题。在这项试验攻关中，阮玲斐带领大家先后选用了十几种材料和表面处理方法，效果都不理想。此时，她鼓励大家一定不能泄气，一定要找出最佳方案。她对大家说“只要我们不怕苦，讲认真，讲科学，讲拼劲，一定会成功！”此时的阮玲斐带头放弃节假日休息，每天加班到深夜一两点钟，仍然坚守在机器最后调试的工作岗位上。她身体力行的执着创新精神感动着研发团队的每一个人。

    项目攻关组将各项数据一项一项地分析、对比，失败了，从头再来。经过十几天的连续奋战，终于突破了这一难关。在连续300个小时锲而不舍、顽强拼搏的艰苦试验面前，始终怀有一种要为产品负责、要赶上世界先进水平的使命感，不断地在激励着攻关组的全体科研人员在苦战创新中前行。阮玲斐总是以永不言败的劲头，穷追不舍，直到将问题解决为止。她这种锲而不舍的精神和严谨的科学态度体现了一个科技工作者的责任，同时也赢得了领导和客户的赞誉和信赖。一朵鲜花不是春，百花盛开春满园。在阮玲斐的带领下，技术中心犹如——众人划桨开动大船

    “同舟嘛共济海让路，号子一喊浪靠边”。自主创新的号子，吹响了百舸争流千帆进的生动局面，技术中心各个室加快了划桨的节奏，新产品研发速度逐步加快，产品系列化的不断完善，使产品的市场占有率不断扩大，带动了经济效益的大幅增长，也推动了企业由大到强的发展速度。

    在短短的两年时间里，阮玲斐和研发人员一道，成功研制开发出拥有自主知识产权和专利的世界级新产品。由于她在缝制设备领域中成绩卓著，使2005年成为公司通过省级科技新产品成果鉴定获得证书在历年中最多的一年。不仅填补了国内空白和公司空白，而且使企业在高速发展和激烈的市场竞争中起到了增强后劲的龙头作用。实现了“生产一代、试制一代、研发一代、构思一代”的研发目标。2005年10月，她被国家标准化管理委员会聘为标委会委员、秘书；同年11月，被聘为中国缝制协会第二届科学技术委员会委员。由于她和研发人员在新产品研发工作中，刻苦攻关、成果显著，2005年，她负责的技术研发中心，被认定为省级研发中心。前不久，她被评为台州市十大杰出青年科技创新人才。

    随着市场竞争日益激烈，当前，国际上缝纫机的核心技术已开始向“自动化”、“无油化”、“电子化”、“直接驱动系列化”方向发展，面对机遇和挑战，阮玲斐表示：要坚定信心，继续加大研发投入和科技队伍建设，充分调动全体技术人员的主观能动性，靠创新形成我们自主产权，靠创新来提升核心竞争力，靠创新来塑造我们的知名品牌，只有立足于创新，才能叫海让路浪靠边，使宝石这支大船飞渡汪洋大海，驶向胜利彼岸。