武汉服装业缝纫车工“争夺战”日趋白热化

　　一年中，服装加工厂六成左右的订单在8、9月份完成。但是在这个生产旺季，千惠服饰公司里200台缝纫机，只有100名工人在操作，一半的机器处于闲置状态。

　　在武昌首义择业广场，冰川集团在武汉的生产基地长年招聘缝纫工。负责招聘的李先生说：有多少工人我们都要，随时随地欢迎。如此“敞开”大门，原因也是缺工。

　　据汉派服装商会秘书长李群宝介绍，武汉市在工商部门登记的服装加工企业共有1600余家。其中至少八成企业面临缺工，缺口在2万人左右。江汉区劳动监察部门负责人查明才保守估计，该区大多数服装加工企业缺工人数达2/3。

　　虽然缺口这么大，但是服装加工企业的老板们并不愿意多谈此事。一位汉派服装企业的老板直言：越是说企业缺工，从事中介服务的“穴头”们就越猖狂，厂里的工人们“军心”就越不稳定。

　　据一位有过“穴头”经验的知情者透露，一些急于赶活的老板为了“抢”工人，中介费普遍按每人100元计算，最高的甚至开到了每人400元。有如此丰厚的利润，“穴头”们自然忙于游走在工人之间，说服工人跳槽。

　　老板之间互挖“墙脚”，周而复始，形成恶性循环，不断引发纠纷。今年8月，江汉区一家服装加工厂的刘老板，花每人400元的高价从“穴头”手中刚刚“买”来一批工人，不料没干几天，同行就开着车来到厂边接人。刘老板当场与司机发生了冲突。

　　近期，各服装加工厂的车工“争夺战”进入白热化阶段，一些没有“抢”到工人的企业面临严峻的生存考验。

　　已经有自己服装品牌的端鸽公司，今年秋季有6万件生产任务。可是现在日生产量还不到四成。面对这一窘境，老板曹厚良承认：自己锁人确实不对，但是也希望有关部门能帮助服装加工企业走出缺工困境。