缝企办学渐成风

    回到台州的杨志刚，心情很好，在南昌、九江、武汉、巢湖、宝鸡的20多天实地访问与调查，让他暂时忘记了考察前的烦恼、不安，之前工作中的模糊与困惑，现在也正变得清晰与切实可行起来。

    8月中旬，杰克企业文化部经理杨志刚受杰克公司委托来到中西部省份做实地调查。此行，他最主要的目的就是考察该公司“校企联合办学计划”在当地是否具有可行性。

    因为服装行业近年来出现的用工难问题，致使目前缝制行业内的一些嗅觉敏锐的骨干企业如宝石、杰克等正试图通过联合办学方式免费为服装企业引进缝纫机的维修工人和操作工人。在他们看来，这既是解决我国相对欠发达地区就业问题的公益事业，也是对自身品牌形象的塑造及良好宣传，甚至，能为自己直接或间接带来大量服装企业的求够订单。

    然而，正如我国缝机行业火爆的价格竞争态势一样，为服装行业提供的个性化服务——在用工困难的时期为其提供员工，也面临着诸多没“个性”的竞争，更为关键的是这种方式本身所带来的风险，生源问题、教学问题、管理问题等都有可能让热情而又没有任何相关经验的缝纫机制造商们落得个吃力不讨好的局面。

    企业办学渐风行

    据说，杰克之所以会在今年下大力气来做他们的“校企联合办学计划”，源于杰克公司总裁阮积祥所受到的一次启发。一年前，杰克公司一位深圳地区的业务员在日常工作中了解到，当地一家服装企业因没有足够多的工人致使生产进度无法得到保证，这让服装企业的负责人很着急。而巧的是，杰克公司那位业务员正好知道有一批外来务工人员正急于找工作，在这个业务员的联系搭桥下，这批务工人员进入了该服装企业的厂房。而最终的现实表明，杰克公司也得到原本自己想要的东西，随后与该服装厂更深一步的接触中，该服装企业购买了500台杰克缝纫机。

    正是基于服装行业的用工荒问题，国内的一些缝纫机制造商看到了自己向下突围的机会。

    目前，缝制行业内如宝石、杰克、中捷等企业已着手这项工作，今年开始操作这个事情的杰克公司，动静不小，与江西服装学院、九江职业大学、井冈山学院、华中职业学校、巢湖徕德制衣学校、宝鸡时尚服装科技学校、台州职业技术学院签订了联合办学协议成立“杰克班”，甚至，在9月27日，杰克公司还把台州职业技术学院“杰克班”新生的开学典礼放在了杰克公司总部的会议室召开。

    通过签订办学协议，杰克将向已签协议的学校免费提供教学用的缝纫机设备、安排专家讲学和提供实习机会。同时，对于“杰克班”成绩合格的学生，杰克将统一将其输送至沿海发达省市的服装企业。这样，在杰克看来，既解决了当地贫困学生的学习、就业问题，又能为服装企业提供更为温情、独到的服务。

    而作为行业内率先运做“办学”计划的企业之一，宝石公司于两年前便同学校所在地的当地政府合作创办了第一家培养缝纫工和缝纫机机修工的职业学校。不过与杰克不同的是，宝石并不是以一个“班”的形式来开展自己的办学计划，事实上，在与宝石有关的职业学校当中，相当一部分的是由宝石公司和当地政府合作创办的新学校，政府支持，提供场地，宝石提供设备等，这些学校以宝石的名义开展，宝石公司董事长阮小明作为名誉校长。而对于合格毕业生的分配上，宝石公司与校方各占一半。