“标准精神”在传承——标准60华诞之际与股份公司“新舵手”翁锡明一席谈

    “60年，对一个人来说已经到了退休的年龄，但对‘标准’来说，却正是鼓足全部力量发起冲锋、实现几代人梦寐以求的目标——创建世界名牌、打造百年企业的时候。现在的‘标准’虽然综合实力很强，但在激烈的市场竞争及变幻莫测的国际环境面前，‘标准’必须要全力以赴。而这个过程中，最重要的是‘练好内功’，继承‘标准’精神并发扬光大。可以说，‘标准’对下一轮挑战充满信心!”

    翁锡明的这一番开场白坦诚而自信，让人回味。不准想象，成为这么一家有着悠久历史的国有控股企业的新掌舵者，此时的工作必然是干头万绪。然而这干头万绪的工作却在他语言的梳理下有着清晰的发展脉络。

    “各项工作运作平稳，生产经营活动正常，股票复盘后股价稳中有升，职工队伍稳定。”翁锡明用简短的语言概括了“掌舵”以来的态势。

    做人做事  样样高标准

    曾经有很多人给“标准精神”下过注解：独立自主、自力更生，艰苦奋斗、开拓进取、精益求精、甘于奉献、面对任何困难永不低头……而翁锡明则用“做人、做事，样样高标准”为“标准精神”增加了新的注解。

    在几代“标准人”的不懈努力下，“标准”的成就有目共睹，但对“标准”的成就和将来的发展，翁锡明却显得冷静而客观。

    在采访中，翁锡明一再强调“标准”有值得骄傲的地方，也有亟待改进的地方。一定要实事求是看待“标准”今天的成就和不足。他认为“标准”综合实力在国内缝纫机行业中最强，但不是样样都比别人强。“标准”要保持清醒的头脑和强烈的市场危机感，对国内外同行的长处及发展，特别是近年来发展迅猛的民营企业不但要做到知己知彼，更要取长补短、找出差距。从而使自己迅速改进、加快发展的步伐，在激烈的市场竞争中赢得主动。

    一个自满的企业和自满的领军人物是让人担忧的，而一位清醒的舵手则弥足珍贵。求真务实、追求更高的境界，便是翁锡明做人的高标准，而充满自信则是他做事的态度。

    在谈到品牌建设时，翁锡明自信地表示，国外品牌虽然在品牌效应、品种、质量上占有优势，但任何事情都不是一成不变的。日本的一些知名企业在创业时期也经历过较差的一个阶段，而今天“标准”的环境要比他们当时好得多，自动开袋机等机种已经与国外同类产品不相上下，将来全面达到世界先进水平是完成有可能的。

    一个高质量的同义词

    在创业之初，上海的老一辈们将“标准”作为自己的商标，这就等于为它定下了一个高标准，即不但要成长为中国的名牌，还要成为世界的名牌。先辈们留给“标准”的不仅仅是一段段引以为荣的历史，而且留给他们和“标准”事业与生俱来的精神财富：创新为本，质量第一。

    标准事业创始人陈元章先生曾说过：“创业之初，大家的思想很朴素，人人追求上进，钻研技术、提高质量蔚然成风。”

    这朴素的真理，不需要任何语言做高深的，诠释，却在标准人中代代相传。

    如今，在标准股份新舵手翁锡明的眼里，产品质量仍然是企业的立身之本，“标准”应该是高质量的同义词。他认为，“标准”靠的是品牌，品牌靠的是质量。”“标准”产品之所以在市场上有较强竞争力和较好的口碑，其主要一个原因就是客户认可“标准”牌的质量和完善的售后服务。

    在历史上，“标准”经历了几个大的转折时期，富有创新意识的几任领导抓住了机遇，对产品质量精益求精，使“标准”一步步发展壮大。现在“标准”又处在一个新的关口上，要把握前进的方向首先便要抓紧产品质量，而所有的工作质量都体现在产品质量上。

    因此，在“标准”打造百年品牌布局过程中，翁锡明已清晰地找到了下一步的落子点，“重视产品质量管理，重视品牌培育”便是今后“标准”的工作重心之一。对此，在他一上任就把质量当作头等大事来抓，几个月来已颇有收效。

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