机修工缝机业不可或缺的力量

　　机修工痛并尴尬着

    自缝制机械行业诞生以来，机修正这一群体便成为了行业中不可或缺的生力军。但在缝制机械行业中从来没有对机器维修方面的级别进行严格定义，机修工的职称评定也没有一个科学合理的依据。不少机修王抱怨由于接触机器种类多、型号杂，整机加工业固定的技术评定模式并不适用于机修工的技术评定，所以造成了机修工考核的尴尬。其实，机械维修是一门技术含量很高的技术，机修工不是三五年可以培养锻炼出来的。

    技术评定的不规范，使机修工们的生存状态非常尴尬。维修技术无法与职称证书挂钩，工作考核也很难量化，更让机修工觉得为难的是工资待遇。因为没有一个明确的技术职称，任何一个机修工到企业应聘的时候，工资只能和老板协商，再加上缝机业是一个相对微利的行业，机修工的工资水平普遍不高。随着竞争的加剧，不少企业为了控制成本，机修工的待遇也越来越低，许多干了几十年的老工人被迫眺槽，有的甚至离开缝制机械行业。

　　“无所事事”不是机修工的错

    “很多人说我们是吃闲饭的”，许多机修工无奈地说。

    到一个服装企业的生产车间里，通常都能看到这样一个景象：流水线上的操作)：人们日夜忙碌着，生产气氛井然有序，而旁边却不时有几个“闲散”人员“四处溜达”，他们就是企业的机修工。其实，机修工清闲是好事，这表示所有的机器设备运转正常，状态没有问题。有些机修工向笔者诉苦，有的企业并不能充分地认识到机修工的重要作用，盲日地认为花钱雇的人岂有让他空闲下来的道理呢?所以，总是想方设法让机修上干一些工作范围之外的杂活，这样机修工就变成了搬运工、清洁工、杂务工已不足为奇。殊不知这样做会为以后埋下很大的生产隐患，因为这耽误了机修工正常保养机器的时间。许多高端的缝制机械设备价格贵、功能复杂，容易出故障，所以需要定期进行特别保养，否则到了生产旺季，机器超负荷运转，很容易出现大的故障，给企业带来的损失将远远超过机修工“闲暇”时间的工资。

　　机修工培训意义重大

    “基层”的意思就是在生产、销售、服务的最前沿，是站在与消费面对面的前沿。企业在执行销售的过程当中，越来越体会服务客户的重要性，服务最终需要人来操作的，而处在基层的机修工就承担着这样的重任。随着市场情况的不断变化，许多时候客户需要的产品知识与服务知识并非货物交易一样简单，大量的疑问困绕着基层的机修工，那就是辅助产品服务的许多价值问题。比如，客户提出的企业文化问题、企业发展问题、企业对于产品设计理念问题、企业需要表达的价格问题等等，均需要机修工的战略知识，这样的客观现实需要机修工直接面对。