敢问路在何方——浅析机修工面临的五个问题

　　如果把工厂比作一台机器，那么机修工就是这台机器上的一颗螺丝钉，虽不起眼却也起着举足轻重的作用。在竞争激烈的服装行业中，除了降低价格外，很多企业往往通过缩短交货时间等取得客户的信任，赢得更多的订单。在这种情况下，生产设备能否正常运转就成了企业保质保量的完成生产任务的重要前提，一旦机器发生故障不能及时排除，那么不但生产进度会受到影响，企业更可能因此遭受更严重的经济损失，此时一个经验丰富的机修工就显得尤为重要。所谓“养兵干日，用兵一时”，虽然机修工并非像一线工人那样时常用到，但是一旦有故障发生，临危受命的机修工往往能够救企业于水火之中，为企业挽回的经济损失是不可估量的。

    一支出色的机修工队伍，是保障服装企业日常生产运转、为企业打赢时间战的关键，但我们常常听到一些机修工抱怨：在单位不受重视，自身发展遭遇瓶颈等。据笔者了解，类似现象在机修工中并不少见，如果这种现状得不到缓解，由此将可能导致优秀机修人才的流失。

    笔者通过采访并根据目前我国服装行业实际情况分析，普通机修工在实际工作中主要面临以下五个困境。

　　缺乏正规培训

    在一般企业中，机修工的培养往往以师傅带徒弟也就是通常所说的“传帮带”的方式进行，这方式有其独到之处，也存在不尽如人意的地方。例如，教学比较形象化、能够培养在实际工作中解决问题的能力等等：但是“师傅”相对“徒弟”而言只是见多识广，技术更精湛，“师傅”自身也可能存在知识盲点，如果这些错漏通过师徒关系不断承传，一旦这些错误在机修工的工作中得以体现，就可能对企业生产产生不可估量的影响。

    一位赵姓机修工就此问题对笔者谈了他的看法：“在我刚开始学习机器维修时，我认为师傅说的一切都是对的，现在我当机修工已经6年了，我慢慢发现师傅所教的东西也有不对地方，这些错误都要通过实践操作才能发现。”由此，我们不难看出，如果能够针对常用机型性能、维修方法等有一套的专业维修课本，或者缝机生产企业定期组织机修工进行专业培训，那么不但可以提高机修工的技术水平，还能够提升企业自身的售后服务质量，为企业争取更多潜在客户。

    杰克缝纫机有限公司就曾本着“为了提升杰克公司产品的信誉度和售后工作人员的服务形象，保证服务本地化培训活动持续、有效的开展”的宗旨，定期对所有的机修工展开专业培训活动。在机修工培训方面，通宇集团也特地建立了通宇缝纫机技术交流中心，为广大机修工提供了学习锻炼和提升自身素质的园地。

　　维修国外设备困难

    对于部分使用国外设备的服装企业来说，进口缝纫机的日常维修是一个较大的问题。由于国外设备技术含量较高。较新，或者厂家核心技术保密等原因，除了如兄弟、重机等部分在国内使用范围较大的国外品牌之外，其他品牌的缝纫机或某些特种机一旦在使用中出现故障，很多机修工往往束手无策。另外，由于大部机修工知识水平的局限，对以外文产品说明书的认知也存在一定误区，往往导致了机器使用中故障频出，维修不力。与国产缝制设备不同，进口缝制设备一旦发生故障，如果企业的机修工无法修理，再加上企业所在地没有该品牌的售后服务点，那么订单延误将是不可避免的。

    作为一个优秀机修工，除了应该对国产缝制设备的修理技术烂熟于心之外，更应利用一切有利条件钻研国外先进设备，才是解决实际中间题的关键。

　　机器本身缺陷

    某大型针织服装厂的机修工正接受笔者采访时表示：“某些品牌某些型号产品普遍存在如漏油，跳针等问题，并不是机修工可以解决的，一次两次故障可以排除，但如果要从根本上解决问题，还要从设备的研发和生产环节人手。”

    如果说设备本身存在的缺陷是机修工难以逾越的，那么机修工提高技术和素质的重要性也并非是空谈，如何利用自身的学识和技能最大程度的保障机器运行也是每个机修工的责任。

    对于缝机生产企业来说，提高产品质量，增加产品的技术含量，更好的为下游企业服务才是正确的道路。

　　“全才”难做

    俗话说“术业有专攻”，人的才干可能有长有短。在机修工队伍中存在这种一种情况，很多机修理工修理一些普通常见机型或者是某种机型游刃有余，可是碰到特殊问题或者少见的机器就只能千着急，这样的机修工很有可能会因为其缺乏精专的技能而被社会淘汰。

    当然，在刻苦钻研某种机型的维修技术“终得正果”的情况下，如果你仍有富余的精力，那么你可以由“精”转“全”，从一个“专才”成为真正意义上的“全才”，这个时候的你将不再为生计而烦恼，甚至能成为机修工队伍中不可替代的人物。但随着我国服装行业的发展以及缝制设备种类、技术的丰富，企业生产线上用到的缝制设备越来越多，一个维修工难以保证可以维修全部机种。

    无论机修“专才”还是“全才”，都不是短时间内可以做到的，除了具备过硬的理论知识外，还须在实践中不断总结，这样才能从本质上提高自身的业务水平。实践是检验真理的唯一标准，只有在实践中提高，才能把理论知识转化为生产力。

　　规划职业生涯是重点

    当前，社会上流行着这样一个词叫“职业生涯规划”。所谓职业生涯是指个体职业发展的历程，而职业生涯规划一般是对指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程进行计划。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程，科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好职业生涯规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标非常重要。职业生涯规划并不只适用于都市白领，同样适用于包括机修工在内的一切奋斗于职场的人们。机修工小王表示，当初他是一个一线工人，对机修工作充满渴望，领导看他头脑灵活就让他跟师傅学机修，一修就是好几年，虽然随着经验的丰富，其收入也在不断增加，但他开始觉得机修工作没前途，甚至怀疑当初的选择是否正确。

    对机修工来说，从学徒到独当一面需要一个漫长的过程，相对于技术学习来说，如何规划好自己的机修工发展之路更是一门大学问。大部分机修工受教育程度不高，但是头脑灵活，只要充分认识到自身的优点和不足，看清行业发展轨迹，把自己的职业规划和行业发展融为一体，紧跟行业步伐，将会是自身发展的重点。

    依托我国服装产业的发展和缝机业的不断强大，缝纫机机修工这种职业将会成为一颗最耀眼的“螺丝钉”，并随着机修工队伍的不断壮大，小职业，大发展将不再是梦想。