安徽呼唤服装人才“回流”

　　2007年，安徽将全面迎来沿海地区服装企业产业转移大潮，届时服装人力资源有可能成为争夺的焦点。继《宁波共识》后，作为首家入驻安徽的沿海服装企业——香港联亚集团，开始大规模“招兵买马”，并开出“月薪过千元购买5项保险”的福利待遇，开创安徽服装产业的先河。 

　　据了解，安徽是服装“人才”输出大省，在沿海服装企业中，接近30%的服装工人是安徽人。然而安徽服装人才在省内就业人数却有限，主要原因是员工待遇问题。1月12日，香港联亚集团所属的合肥联亚制衣有限公司负责人介绍，合肥联亚公司的一线员工月平均工资将达到1200元，同时还按照《劳动法》规定为员工购买养老、失业、医疗、工伤和生育等5项保险。2007年，合肥市联亚制衣公司在全社会范围内将招聘近3000名各类工人，09年整个服装工业园建成后将吸收1万多名服装人才就业。 

　　目前香港联亚集团、“太子龙”、“旗牌王”等诸多服装巨头纷纷落户安徽，建立服装生产工业园区。根据相关预计，未来5年，沿海地区新转移到安徽的服装企业，其需求的工人总数量将超过5万人。安徽省服装商会秘书长叶梁呼吁，长年在外创业的安徽服装技工和管理人员回到家乡创业。