种得梧桐树　引得金凤凰——杰克名府高校招才引才全面铺开

　　3月份是高校毕业生最繁忙的时间，这段时间也可以说是各大企业招聘的最佳时期。每年杰克都会到北京、上海、武汉、西安等各大高校进行招才引才，今年也不例外，3月15日，杰克人力资源工作人员走进了上海东华大学，进行专场招聘，同时北京、武汉等各大高校的专场招聘活动也在同时展开。

　　东华大学是教育部直属全国重点大学，国家“211工程”重点建设院校，学校原名华　东纺织工学院，后更名为中国纺织大学，1999年8月，更名为东华大学。此次杰克来到东华大学进行招聘，就是看到该校服装专业的实力，希望能引进更多的服装设计人员加入到杰克的事业之中。

　　民营企业到著名学府招聘，这并不多见，还是做缝纫机的企业，这更是少之又少。杰克把人力资源定位成企业的第一资源，每年不惜在人才引进上投入大量人力、财力。早在2002年，杰克就把工作台摆在了清华大学的招聘现场，先后引进多位高才生，之后，杰克又到北大、浙大、华中科技大学、西安交大、武大等国内的各著名高校推开专场招聘会，进行广泛招募。

　　与此同时，杰克还通过请引、招引、情引、网引，引进了大批人才。人才引进后，杰克又不断的给他们提供培训、提升、充电的机会，依照“请进来、走出去”培训的方法，花巨资不断为员工创造学习、提升的机会；在选才用才上，杰克把赛马和相马并存，以赛马为主，通过赛马实行“能者上、平者让、庸者下”，打破家族制，通过招聘、考核、竞选的办法以公平、公正的原则，把一批有才能，为杰克作出贡献的人，推向重要岗位；在留才上，杰克以待遇留人，制度留人，感情留人，事业留人，为每个员工创造施展才干的平台，使员工感到在杰克就有发展自己前途的机会。通过种种措施的激励，杰克这棵“梧桐树”广开枝叶，引来了很多“金凤凰”。

　　毕业于清华大学、现任杰克总装部经理的张传有说：“杰克虽然是一家不大的民营企业，但是人才机制很不错，晋升空间很大，这也是当初我选择杰克的一个主要原因。”

　　现在，杰克把招才引才的范围进一步扩大，预计今年将在全国各地举行专场招聘会，希望能招聘到更多国内 “211”重点学府中的精英人才来到杰克工作，杰克此举不仅仅是要提高企业的整体实力，更希望能够招募到更多的人才为国家的民族产业贡献一份力量。