宝石被推选为全国2006年度“质量文化建设示范单位”

  从4月25日至27日中国质量协会举办的首届质量文化建设论坛上传来喜讯：宝石公司被推选为2006年度“质量文化建设示范单位”。董事长阮小明作演讲。

      宝石在2004年开始贯彻《卓越绩效评价准则》，把“卓越绩效标准引进到宝石的管理中来，并于2005年5月获得了浙江省质量管理奖。2005年10月，与中国质量协会合作，全方位的导入卓越绩效模式。经过一系列的培训以及专项改进，在宝石内部树立了“大质量” 概念，由产品、服务质量，扩展到工作、过程、体系的质量，并进而扩展到企业经营的质量。逐渐形成了一领导为首，有组织的学习、到如何实践卓越绩效标准，应用卓越绩效中的管理思想和管理方法，并依据卓越绩效标准进行自我评估，识别自身优势和改进空间，增强超越自我的改进欲望和努力的学习型组织。

      2006年1月8日，集团董事长阮小明获“中国优秀质量人”荣誉称号。在荣誉面前，宝石公司再接再厉，不断创新、追求卓越，又先后获得了“省实施卓越绩效模式先进企业”称号和“全国轻工业卓越绩效先进企业”称号，并全力打造卓越企业，向全国质量奖的目标攀登。　

　　在不断追求卓越的过程中，使企业管理的各个层面都得到了快速的提升。质量文化建设深入人心，并落实在具体的管理实践之中，大大提高了企业的核心竞争力。在创奖的过程中，公司不断测量、改进，向着卓越绩效目标又迈出了坚实一步，11月，荣获“2006年全国质量奖提名奖”。今年，在向全国质量奖继续攀登之时，“质量文化建设示范单位”荣誉的获得，必将推进宝石质量文化建设更上一层楼。