印度尼西亚要求政府为服装部门制定激励政策

　　在欧盟和美国对从中国进口的纺织品和服装征用进口配额的时候，印度尼西亚的纺织品和服装的出口急剧上升。

　　但是，欧盟和美国对中国纺织品和服装的限制将分别在2007年末和2008年末结束。因此，纺织品不能够完全依赖他们的贸易壁垒和政策。

　　印度尼西亚国内的纺织工业自身奋起，建立一个全方位的部门，这样他们不但能够生存下去，而且能够优于全球的竞争。

　　在这样的情况下，印度尼西亚政府没能提供鼓励战略，形成政策，帮助推动纺织服装工业的发展。

　　实际上，印度尼西亚的许多服装制造商被迫削减成本，削减价格，这是因为他们在国内市场以及国际市场上不能够进行竞争。

　　服装公司开始向那些能够提供连接生产和劳动成本的地区迁移。

　　最近，印度尼西亚的最低工资提高了10%，并且将每年提高。

　　对企业来说，最大的挑战将是从最低劳动成本中获取最大化的生产力，完成他们的目标。完不成这个目标，将迫使他们再次削减成本，对管理和工人带来不利的影响，这将再次转向产品质量的波动。

　　专家说，印度尼西亚应当从泰国的时装城工程得到鼓励，泰国准备将曼谷发展成为一个全球时尚中心。